15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zahlung von Tantieme entsprechend der Leistung wäre sinnvoll
dass jeder als wichtig wahrgenommen wird
Ideen gleich umsetzen
leider schlechter von außen als in echt
korrekt
Bei viel zu tun, dauert es oftmal etwas länger aber okay
Die vielseitigen Aufgaben im Unternehmen lassen keinen Tag wie den Anderen erscheinen, sodass die Arbeit stetig spannend bleibt. Das Team ist super. Die Führungsebene ist für die Mitarbeiter da und steht bei Bedarf unterstützend zur Seite. Teamevents z.B. Weihnachtsfeier werden spannend gestaltet. Es wird täglich leckeres Mitarbeiteressen angeboten. Auch die Familie der Mitarbeiter erhält Vergünstigungen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens (abteilungsübergreifend) könnte noch besser gestaltet werden, um gewisse Arbeitsabläufe zu optimieren und entsprechend schneller ans Ziel zu gelangen.
Man kann mit Ihm über alles reden
Auf die Wünsche mehr eingehen
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was ich sehr schätze. Natürlich gibt es immer kleine Verbesserungsmöglichkeiten, aber die positiven Aspekte überwiegen deutlich. Insgesamt ein empfehlenswerter Arbeitgeber!
Es ist schade zu sehen, dass einige den Arbeitgeber ungerechtfertigt schlecht bewerten und dadurch ein negatives Bild vermitteln. Meiner Erfahrung nach entsprechen diese Kritikpunkte nicht der Realität. Der Arbeitgeber bietet ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt die Mitarbeitenden, was oft übersehen wird. Schade, dass dies nicht ausreichend anerkannt wird.
Ein Arbeitgeber bei dem man sich wirklich weiterentwickeln und seine Stärken ausbauen kann. Karrieretechnisch zu empfehlen !
Fair
Die älteren Kollegen bringen wertvolle Erfahrung und Fachwissen mit, das mit neuen Mitarbeitern geteilt wird.
Stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Grundsätzlich wird geduzt.
Top!
Meine persönliche Erfahrung ist, dass jeder Mitarbeiter in seiner Position und seinem Verantwortungsbereich gleich respektiert und geschätzt wird.
Aufgrund der Größe des Betriebs erhält man Einblick in vielen Bereichen. Kein Tag ist wie der andere, weshalb die Aufgaben abwechslungsreich und interessant sind.
Viel Freiraum für Entwicklung.Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und ist sehr an Problemlösungen interessiert und hilft aktiv mit.Mitarbeiterevents sind gut geplant.Lohn kommt immer pünktlich.
Fällt mir im Moment nichts ein,und wenn kann alles angesprochen werden.Es wird denn schnell nach Lösungen gesucht um das Wohlbefinden zu stärken.
Endlich eine Mitarbeiterkarte ,damit alle angebotenen Rabatte wie in der Gastronomie, im Kletterwald,im Eisladen und beim Minigolf für die Familie nutzbar sind auch wenn man nicht dabei sein kann weil man arbeitet ;-)
Tolles Team. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Ich kann mich hier entfalten und meine Ideen einbringen.
Das Mitarbeiteressen in der Gutsküche ist klasse.
Die Kollegen sind alle sehr nett.
In manchen Bereichen könnte stärker digitalisiert werden, es wird vieles noch per Papier erledigt.
IT Struktur weiter verbessern und ausbauen.
- Wiederkehrende gemeinsame Aktivitäten; z.B. jährliche Weihnachtsfeier mit dem ganzen Betrieb (Laser Tag auf dem Hofgelände und gemeinschaftliches Abendessen und ausgelassene Feier)
- Essen für die Mitarbeitenden während der Ernte auf Kosten des Arbeitgebers
- Einladung aller weiblichen Mitarbeiterinnen zur Frauentagsfeier und Freistellung dafür
- Möglichkeit zum Nehmen von unbezahltem Urlaub
- Vergünstigungen im Restaurant für Mitarbeitenden und ihre Familien
- Vergünstigungen beim Einkauf im Hofladen
- Vergünstigtes täglich frisch gekochtes Mitarbeiteressen
- Vom Arbeitgeber unterstütztes Bikeleasing für Mitarbeiterinnen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Nutzung von betrieblichen Maschinen für privaten Gebrauch (z.B. Mini-Bagger, Anhänger, Motorsäge etc.)
- Respektvoller Umgang mit Mensch und Tier
- Leistungsprinzip: Wer viel macht bekommt auch viel zurück
- Manchmal muss man Dinge öfter platzieren bis diese umgesetzt oder angesprochen werden; Hier könnte man noch etwas schneller sein
- Wünschenswert wäre manchmal eine klarere Aufgabenzuteilung und Formulierung der Erwartungshaltung
- Regelmäßige Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche (mind. 1x/Jahr)
- Zielvereinbarungen mit den leitenden Angestellten einführen um Messbarkeit herzustellen
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Meiner Meinung nach wird der Betrieb viel zu schlecht gemacht. Viele Dinge werden erfunden oder waren vielleicht vor 15 Jahren mal so. Jemand der 5 Jahre nicht mehr beim Betrieb arbeitet kann meiner Meinung nach garnicht beurteilen wie es heute ist. Viele Dinge am Arbeitgeber werden nicht gesehen und wie leider so oft wird nur über die schlechten Dinge gesprochen und nicht über die guten...
Im Bereich der Verwaltung sehr gut. Im landwirtschaftlichen Bereich vergleichbar zu anderen Unternehmen der Branche. Zu Zeiten der Arbeitsspitzen kann es auch stressig und viel sein (Ernte, Austrieb, Eintrieb). Wenn man sich für den Betrieb reinhängt, bekommt man dieses auch zurück.
Jeder und Jede der/die Einsatz zeigt wird auch gefördert. z.B. Motorsägenschein, Unterstützung beim Führerschein der Klasse T & BE, Ausbildereignung usw.
Faire Bezahlung; Bonuszahlung im letzten Geschäftsjahr.
Es wird möglichst sparsam mit dem Einsatz von Betriebsmittel umgegangen.
Wer Hilfe braucht bekommt diese auch. Gemeinschaftliches Klima.
Die Erfahrung der älteren KollegInnen wird sehr geschätzt. Diese müssen aber auch das Wissen an die Jüngeren weitergeben wollen.
Nobody is perfect. Die Vorgesetzten sind bemüht bei Problemen (beruflich oder privat) passende Lösungen für Alle zu finden. Manchmal lassen es betriebliche Abläufe nicht zu aber meistens setzen sich die Vorgesetzten für die Mitarbeiter auch ein. Kritikfähigkeit ist gegebene und Vorschläge von den Kollegen Prozesse anzupassen werden ernst genommen.
Gerade im landwirtschaftlichen Produktionsbereich werden quasi keine Kosten und Mühen gescheut die Arbeitsbelastung durch technische Möglichkeiten zu reduzieren. z.B. Abschiebetechnik im Stall, Mulchkopf für den eigenen Bagger um Heckenschnitte und Grabenarbeiten nicht mehr per Hand machen zu müssen usw.
Es gibt einen Aufenthaltsraum mit Küche, sowie getrennte Umkleidekabinen mit Duschmöglichkeiten. Jeder Mitarbeitende hat seinen eigenen Schrank und seine eigenen vom Arbeitgeber gestellten Arbeitsklamotten.
Kommunikationswege werden eingehalten. An der ein oder anderen Stelle besteht Nachbesserungspotential, wobei dieses ja auch immer subjektiv ist.
Absolut.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gibt es nichts.
S. oben. "Führung" ist weitaus mehr als klingende Kassen.
Nach Aussen für Touristen und Gäste glänzend. Ansonsten ist das Ansehen nicht sehr rühmlich und bei Kollegen der Branche bekannt.
Fremdwort!!! Jedenfalls für das "Fußvolk"! Mindestens 50 Stunden die Woche. Aus einer vertraglich vereinbarten 5 Tage- Woche werden einfach so ohne Absprache dann mal eben 12 Tage arbeiten und 2 Tage frei.
Tierwohl mmh? Besser nicht genau hinsehen. Auf alle Fälle sehr ausbaufähig. Aber dem Streichelzoo geht's gut.
Eher gut. Es gibt wie überall den einen oder anderen der aus der Reihe tanzt um beim Chef gut dazustehen.
Untereinander okay.
Sehr redselig um im Vertrauen geführte Gespräche schnellstmöglich an Dritte weiter zu geben. Der viel beschriebene Fachkräftemangel ist hier hausgemacht! Fachkräfte werden nicht entsprechend ihrer Qualifikation und ihres Arbeitsvertrages eingesetzt. Nicht kritikfähig. Arbeitnehmerwünsche oder Hinweise werden komplett ignoriert.
Arbeitschutz gibt es nur auf dem Papier für die BG.
Bei Zusammenkünften hat die obere Führungsebene viel zu erzählen um im glänzenden Licht zu stehen. Das wars dann aber. Ansonsten ist die Kommunikation ausbaufähig.
Gerade mal so den Mindestlohn. Die bei Einstellung versprochenen Tankgutscheine oder Änliches sind dann vergessen. Es gibt aber Feiertags- und Sonntagszuschläge
Wer am besten nach dem Mund redet und das Eine und Andere zu berichten hat, kommt vielleicht besser voran.
Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell gut. Dass Kollegen übereinander reden sollte an der ein oder anderen stelle mit mehr Durchsetzungskraft des Vorgesetzten unterbunden werden.
Wer möchte darf, kann und wird unterstützt.
Zufrieden
Hoch
Problemlos
Die Vorgesetzten verhalten sich in den meisten Fällen so wie man es sich als Arbeitnehmer wünscht. Auch in Zukunft sollten Sie sich das Feedback der Arbeitnehmer zu Herzen nehmen und versuchen sich weiterzuentwickeln.
Ausstattung im Büro könnte moderner sein. Alles funktioniert, wenn etwas fehlt wird es besorgt. Pragmatisch gut.
Die Kommunikation ist in den meisten Bereichen gut. Es sollte jedoch darauf geachtet werden, dass Zusagen der Vorgesetzten auch in Bezug auf Arbeitsplanung möglichst eingehalten werden, um auch den Mitarbeitenden Planungssicherheit zu geben.
Wird groß geschrieben.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant.
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