2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führung definiert sich nicht durch Mikromanagement.
Dauerhaftes Lästern auf allen Ebenen… Strukturlos und negativ.
Nicht vorhanden…
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Ein Paradebeispiel für Mikromanagement
Nach dem Motto „was schert mich mein Geschwätz von gestern“
Erfahrung möchte man nicht bezahlen…
Schwierig einzuschätzen.
Man darf lediglich nach Schema F abarbeiten.