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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde :Wer sich etwas besser als die Tiere dort behandeln lassen will ist in der Firma genau richtig.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anscheinend liquide
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Angelstellen mit Angst regieren sondern mal wieder auf eine Höhe kommen. Schulungen für die Führungsebene wie man mit Menschen umgeht und. Wie man Tiere vernünftig behandelt. Gutes Geld für gute Arbeit und nicht Leute fürs nicken bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Leute werden regelrecht fertig gemacht. Verbesserungen werden oft nicht umgesetzt weil es ja so auch geht
Image
Denke mit Geld kann gutes Image erkauft werden
Work-Life-Balance
Dafür ist in der Landwirtschaft leider keine Zeit
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wird Geld abgezogen wenn die Leistung nicht reicht. Wenn man immer Lacht über Witze vom Chef gibt's mehr Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Es wird dafür gesorgt dass Kollegen sich gegenseitig immer auflaufen lassen. Zusammenhalt gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Früher rausgeworfen heute als Notnagel
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, abgehoben, respektlos, ja schon teilweise Menschen unwürdig. Sätze wie : die Kuh ist mehr wert als du sind Standard. Schwangere Frauen werden entlassen oder fertig gemacht damit gegangen wird. Teilweise Kopflose Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß, Gesundheit ist der Führung egal.
Kommunikation
Jeder Angestellte wird dort zusammen gefaltet. Auch grundlos. Oft gibt es keine Kommunikation oder wird einfach umgangen weil der Chef keine Lust hat. Chef spricht oft in Rätseln vor den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Muktilulti, Mann oder Frau... Egal
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
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