3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt, Atmosphäre, Umgang untereinander, Förderungsmöglichkeiten, wenn man sich bereits bewiesen hat
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Teams personell unterstützen, damit Aufgaben besser verteilt und Stress aufgeteilt werden kann, sodass nicht unmenschlich viele Aufgaben auf einer Person abgewälzt werden
Familiäres Miteinander
In der Region angesehen, national ebenfalls erfolgreich und guter Status
Überstunden normal, aber auch pünktliches gehen möglich, Urlaubsanfragen zu 99% kein Problem
Ausbildung/Studium jederzeit möglich, Aufstieg erfolgt jedoch situations- und bedarfsabhängig, Förderungen auch Nachfrage
Bezahlung in Ordnung, aber ausbaufähig, kommt immer pünktlich, keine VL o. Ä.
Firmenfitness vorhanden
„Freunde“
ältere Leute werden weniger eingestellt, aber bei längerer Zugehörigkeit sehr geschätzt
zum Reden ist immer jemand da, der dann den Weg sucht, zu helfen
Es wird versucht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu beachten und zu würdigen
altes Gebäude, Konnektivität der Geräte lässt zu wünschen übrig, Umfeld jedoch sehr ruhig
Sehr viele Leute, Kommunikation teilweise schwierig, aber im Großen und Ganzen vorhanden
Neue Chancen sind immer gegeben
Aufgabenverteilung zu viel für eine Person, Anmerkungen hierzu können nicht direkt umgesetzt werden bzw. brauchen Zeit und Geduld, Durchhaltevermögen
Gehalt
Alles was es gibt deswegen bin ich bald weg
Angestellten zuhören
Sicherer Arbeitsplatz auf lange Sicht
Man ist meist unterfordert
Kreative neue Ideen einbinden