Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enviro-Plan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation über Gewinne und regelmäßige Meetings.
Selbst wenn ein Abgabetermin näher gerückt ist als erwartet, hilft fasst die ganze Abteilung (wenn Kapazität vorhanden) um das noch zu bewerkstelligen. Man ist ein großes Team
Möglichkeiten des Home offices, kurzfristige Urlaubs Anträge, keine Pflicht Arbeitszeiten (Termine und Freizeitaktivitäten dementsprechend leicht plan- und umsetzbar)
Mitarbeiter werden oft einbezogen, Ziele sind realistisch und werden erst dann als geltend angesehen, wenn der Mitarbeiter diese als machbar bestätigt. Die Vorgesetzten stehen auch bei Misserfolgen hinter einem und suchen das Gespräch um Fehler (auch/vor allem ihrerseits)zu besprechen und wie diese vermieden werden können
Man kann sich bei Interesse das Projekt wünschen, dadurch sehr unterschiedliche Aufgaben.
Super hilfreiche und freundliche Kollegen! Man fühlt sich wie eine große Familie