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Guttenberger 
& 
Partner 
GmbH
Bewertung

Tolle Firma, tolles Team

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Guttenberger & Partner gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung stellt sich den Problemen und der Kritik. Investitionen werden zur Verbesserung der Arbeitsplätze sowie den Produktionsabläufen getätigt. Innovationen werden laufend verfolgt. Besonders hervorzuheben sind:
eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Kritikfähigkeit der Vorgesetzten und die klar definierten Arbeitsabläufe, welche immer wieder optimiert werden. Es gibt ein Schulungsangebot für alle Abteilungen und Mitarbeiter. Die Feiern im Hause sind legendär. Nicht zu vergessen die Kaffee-Flatrate!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung sollte sich bei manchen Probleme im Haus früher einschalten.

Verbesserungsvorschläge

Guten Mitarbeiter zu halten und diese frühzeitig zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team in einem tollen Umfeld!

Kommunikation

Überwiegend gut! Nahezu alle Führungskräfte und Kollegen gehen aufeinander zu.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Das Team ist außergewöhnlich!

Work-Life-Balance

Spannende Kunden mit anspruchsvollen Aufgaben erfordern einen höheren Zeitaufwand.

Vorgesetztenverhalten

Es gab immer Zeit für ein Gespräch. Es konnte offen und sachlich diskutiert werden.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Kundenstruktur und der komplett eigenen Produktion, könnte es kaum interessanter sein.

Gleichberechtigung

Wird auf jeden Fall gelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und oft genutzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Arbeitsplätze. Es wird laufend investiert, damit jeder sehr gute Arbeitsbedingungen erhält. Sehr schöne Aufenthaltsräume, mit Außenbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut! Es wird hier weiter gedacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mehr Gehalt muss man einen langen Atem haben. Sozialleistungen wie Job-Rad sowie betriebliche Altersvorsorge sind eingeführt.

Image

Top - und das zu Recht. Wer durch die Produktion geht, ist beeindruckt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen hat man immer, muss diese allerdings aktiv ansprechen.
Es gibt ein internes Schulungsangebot, dieses muss jeder Einzelne selbst verfolgen.

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