Toxischer Arbeitgeber - wenn man Wert auf seine Gesundheit setzt, sollte man Abstand bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Überschrift.
Es wird erwartet alles für die Firma zu geben. Überstunden und Wochenendarbeit werden erwartet.
Über Kolleg*innen, die ihre normale Arbeitszeit erfüllen wird in der Führungsebene „gelästert“ und sich beschwert. Außerordentliches Engagement ist 5 Minuten später wieder vergessen.
Von mehreren Kolleg*innen hört man, dass sie nicht mehr können und nach der Arbeit teilweise regelmäßig weinen.
Es sind viele Kollegen bereits in den letzten Jahren gegangen, wodurch alle immer mehr auffangen müssen. Wenn sich dann Rückstände aufbauen, haben die, die es auffangen müssen auch meist noch Schuld.
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt.
Führungskräfte haben fast keine Befugnisse um das Tagesgeschäft zu gestalten. Es muss für alles Rücksprache gehalten werden, weil der Vorstand bis ins Detail alles entscheiden möchte.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise im Team vorhanden.
Da aber ein so hoher Arbeitsdruck herrscht, nehmen die Spannungen untereinander zu.
Work-Life-Balance
Kaum darstellbar.
Teilweise ist Homeoffice gestattet. Montags und freitags ist Homeoffice aber nicht zulässig. Außer bei Kollegen, die in der Gunst weit oben stehen, oder der Vorstand selbst, der freitags so gut wie immer im Homeoffice ist.
Der Vorstand spricht von „Life-Life-Balance“ weil die Mitarbeiter gerne berufliches und privates besser in Einklang bringen möchten. Über Home-Office wird nur hergezogen. Die Mitarbeiter würden im HO eh nur Wäsche waschen, Pakete annehmen, Rasen mähen etc., also alles nur nicht arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, bezogen auf die oberste Führungsebene. Es wird sich über die Körperproportionen von Angestellten lächerlich gemacht, sexistisch mit Frauen umgegangen und über abwesende Kollegen gelästert.
Gleichberechtigung
Wenig vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Grenzwertig.
Gibt Großraumbüros mit teilweise 30 Personen und mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Man verkauft sich als nachhaltiges Unternehmen, macht aber nichts dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich das einzig gute.
Tarifverträge sind vorhanden.
Bei Kolleg*innen in höherer Ebene hört man auch von außertariflichen Verträgen um mehr Gehalt zu erhalten.
Image
Gerne mal den Geschäftsbericht 2023 durchlesen mit besonderen Augenmerk auf das Vorwort. Schuld haben immer nur die anderen an der eigenen, misslichen Situation.
Karriere/Weiterbildung
Um echte Weiterbildung wird sich nicht gekümmert.