14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnstiftende Arbeit an der Gesellschaft
schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebne, magere Bezahlung.
leider beratungsresistent
Kollegial vorbildlich, Führung eher schlecht
schlechte Führung korrumpiert das Image unter den MA
schwache Fortbildungs-/Urlaubsplanung
Fort- Weiterbildungen sind nicht transparent organisiert, Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht klar kommuniziert
Gehalt ist für die Aufgaben nicht gerecht, steigerungspotential ist nicht transparent
vorbildlich und gegenseitiges unterstützen
schwache Führungsfähigkeit, Entscheidungen werden ohne Rücksicht getroffen
Technik und Ausstattung hat optimierungspotential, Fortbildungsangebote sind vielfältig
Kommunikation der Führungsebne ist nicht förderlich
geringer Einfluß auf Arbeitsgestaltung, Belastungen sind relativ ausgeglichen
Nichts
Gehaltskürzung
Mehr Geld!
Gibt es nicht.
Nicht vorhanden
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Geht so.
Man wird angemacht, wenn man nicht so funktioniert, wie man soll.
Langweilig.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Nichts
Unfreundlich und keine Interesse an Mitarbeiter die neues lernen möchten
Mehr Freundlichkeit und Interesse für Mitarbeiter zeigen
Beide Chefs sind unfreundlich
Viele beschweren sich über das Verhalten der Arbeit Geber und der Gehälter
Urlaub nehmen ist jederzeit möglich. Nur teilweiße kriegen zuviele Leute Urlaub
3 Jahre Ausbildung ist möglich danach ist aber auch Ende
Zuwenig Gehalt bei zu viel verlangen
Altpapier wird so gut es geht wiederverwendet
Geht schnell nach hinten los
Älteren Kollegen wird jederzeit mehr geholfen so fern sie es möchten
Unfreundlicher Chef der gerne seine private Laune an Mitarbeiter rauslässt
2 verschiedene Betriebssysteme und auf ein alten Stand. Wahre die rein geht läuft über den Lager EDV dann zum eigentlichen EDV und dann zu den Empfängern und dann erst ins Wahrenwissenschafts System
Wenn's stressig wird fehlt die Kommunikation und jeder weiß alles besser
Azubis dürfen leider mehr
Man lernt viel im Lager darf aber nicht alles
Viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Bei Personalausfällen sehr stressig für die anwesenden Mitarbeiter.
Nach Tarif zahlen (oder noch besser )!
In meinem Team arbeite ich sehr gerne.
Scheint gut zu sein.
Überstunden halten sich im Rahmen.
Es gibt sehr viele Fortbildungen kostenlos für die man während derArbeitszeit machen kann.
Es ist schade, dass die GVP nicht nach Tarif zahlt.
Vorhanden.
Gut!
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter.
Professionell!
Bei Krankheit, Urlaub etc. ist die Vertretung recht schwierig. Es bräuchte mehr Springer.
Die Kommunikation läuft manchmal schleppend. Das Unternehmen ist sehr groß, so dass man nicht allen Kollegen regelmäßig im Flur begegnet.
Ist gegeben.
Wer sich für Berufsförderung interessiert, ist hier richtig.
Nur die Kollegen halten zusammen
Interessiert niemanden in verantwortlicher Position
gibt es nicht
Seit Jahren immer wieder die selben Fortbildungen, ohne Plan ausgewählt
sehr gut
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen, Anfänger und altgediente verdienen gleich wenig
Verlogen, inkompetent in keinsterweise wertschätzend
veraltete Technik, Büros und Ausstattung
Verlogen, inkompetent, Top down im negativen Sinne
geringes Gehalt, keine Sozialleistungen die der Rede wert wären
Nichts.
Zahlt zu wenig für gute Arbeit!
Man muß erhliche Arbeit auch gut bezahlen!
Man kann seine freie Meinung nicht äußern.
Sehr schlecht.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Jeder gegen Jeden.
Gibt es nicht.
Fachanleiter haben ihre Lieblinge
Viel Leistung, wenig verdienen.
Fachanleiter läßt einen im Stich.
Viel Leistung, wenig verdienen.
Gibt es nicht.
Mehr Gleichberechtigung
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Verdient das Siegel „familienfreundliches Unternehmen“ absolut nicht
Von oben herab
Lieblinge werden bevorzugt und dürfen Home Office machen. Der Rest nicht
Nette Leute tolle Arbeit Abwechslungereich
Schlechter lohn viel Arbeit keine Gerechtigkeit
Mehr Lohn Gerechtigkeit Leute besser behandeln gleichberechtigt
nein auf gar keinen fall ist schleht
Zu wenig Geld aber viel Arbeiten
nein auf gar keinen fall ist schleht
Zu wenig Geld aber viel Arbeiten
So verdient kununu Geld.