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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde es super, dass ich immer wieder an verschiedenen Einsatzorten bin und dabei Einblicke in ganz unterschiedliche Produktionsanlagen bekomme. Das macht die Arbeit spannend und ich lerne ständig dazu. Weniger empfehlenswert für Menschen, die nicht an technik orientiert sind...
Nicht so gut finde ich, dass die Planung manchmal kurzfristig ist und man dadurch schwer vorausplanen kann. Das sorgt manchmal für unnötigen Stress.
Das Unternehmen könnte durch eine klarere Kommunikation, MODERNERE Arbeitsprozesse und zusätzliche Benefits die Effizienz und die Zufriedenheit von vielen Mitarbeitern steigern. Regelmäßige Feedback-Runden und gezielte Weiterbildungsangebote würden zudem die Motivation und langfristige Bindung an das Unternehmen fördern.
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Die Verbesserungsvorschläge findet man in den ehrlichen Bewertungen weiter unten.
Die "Guten" Bewertungen wo kurz gehalten wurden, sind von Vorgesetzten, denen geht es auch gut!
oft angespannt und mit viel Druck
bei einigen Firmen Hui, bei anderen Pfui.
Moderne Arbeitskleidung wäre ein Schritt.
viel Work wenig Life
man bleibt wo man ist.
es gibt nur das nötigste
Der ist unter den Kollegen okay
verbesserungswürdig
Wichtige Informationen bleiben auf halber Strecke liegen
die gibt es in anderen Berufen
Noch Verbesserungsfähig
Flache Hierarchien, keine straffe Konzernpolitik, wobei Veränderungen nur langsam und träge geschen würden.
Ideen und Verbesserungsvorschläge finden direkt Gehör und Anpassungen sind jederzeit möglich.
Das Thema Digitale Transformation stärker fokussieren
Familienunternehmen, das nach dem Motto Qualität > Quantität agiert
Das Leistungsprinzip wird komplett gelebt, je fleißiger und ehrgeiziger man ist, desto mehr Verantwortung kann man übernehmen und zusätzliche (parallele) Weiterbildungen machen.
Offene, ehrliche und direkte Kommunikation
Sehr modernes Bürogebäude, sowie modernes Equipment inhouse als auch für das operative Teagesgeschäft (Arbeitskleidung, Notebook, Smartphone, Prüfmittel, ...)
100% Gleichberechtigung
sehr abteilungsübergeifendes Arbeiten, sodass man viel Abwechslung hat und keinen starren Alltag
Legt keinen Wert auf die Mitarbeiter
Weinachtsgeld
Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Vwl
Prämien
Essenszulage
Jeder gegen jeden und konkurrentes arbeiten
Viel versprechen aber kein halt dahinter
Die arbeitskleidung entspricht minderwertigsten Anforderungen
Die Kommunikation intern ist leider nichts, Private güter müssen für die kommunikation eingesetzt werden, wenn man kein Vorgesetzter oder Führungskraft ist. Schlecht wenn man vorallem kunden die private nummer oder mail adresse hergeben muss.
Mehr als Stundenlohn gibt es nicht
Leider nichts
So ziemlich alles, Familienbetrieb der schlechten Sorte
Einfach mal die Branche beachten, sich dem Sozialsystem anpassen und marktgerechte Lohnbedingungen gewähren. Wie bereits erwähnt werden im Vorfeld Dinge be.- und versprochen, die sich dann ganz anders darstellen...also schnell weg da....es gibt auch noch gute Arbeitgeber. Alle negativen Referenzen entsprechen sehr sicher der Wahrheit die auch ein dummer Kommentar der Inhaberseite nicht vom Tisch fegt.
Viel Gerede und sonst nichts...
Unbeliebt
Am Besten rund um die Uhr erreichbar sein und bis in die Nacht Arbeitseinsätze begleiten
Nicht vorhanden
Niemand hält da niemand
Schafft kein älterer Arbeitnehmer
Einfach ganz schwach
Dreck, Dreck, Dreck
Es gab nie etwas konkretes, es wurde immer durch die Blume gesprochen. Die bei der Bewerbung dargestellten Arbeitsinhalte wurden nie Realität
25 Tage Urlaub...lachhaft und aus dem Mittelalter
Stumpfe Arbeiten ohne ein Hauch für Hilfskräfte.
faire Chancen und Behandlung für jeden
Digitalisierung als Vorteil nutzen
Nach oben auf der Karriereleiter ohne Grenzen
Mehr Urlaubstage
Sozialleistungen anpassen
Alter spielt keine Rolle
Es gibt gute, es gibt schlechte Tage, überall und in jedem Betrieb. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr steif und teils Anonym. Jeder ist nur eine Nummer in diesem Unternehmen und wird, wenn es aus der Reihe tanzt sofort Schikaniert....
Das lässt zu wünschen übrig.
Der ist Ausnahmsweise recht hoch. Doch nur unter Kollegen, einem Vorgesetzten darf man nichts persönliches anvertrauen.
Die gibt es zu 95% in der Firma nicht
Zum Teil leihenhaft und nicht vorausschauend.
Leider erhält man kaum Informationen bezüglich eines Kunden und die auszuführenden Tätigkeiten.
Der Kunde weißt aber Bescheid.
Sowas ist in der Firma leider Gottes ein Fremdwort.
Was wirft unter Kollegen dementsprechend ein schlechtes Licht auf die Vorgesetzten und dementsprechend verärgert sind die Kollegen
Da gibt es viele andere Unternehmen die interessanter sind aber dafür kann die Firma und der Branchenzweig nix.
Leistung wird honoriert
25 Tage Urlaub
Naja 25 Tage Urlaub ist einfach nicht mehr zeitgemäß
Meist wird nach dem Mann gefragt der das gute Image ausmacht.
Es gibt hier auch MA die dem Image nur Schaden können
Samstags nach Notwendigkeit und man wird gefragt
Mehr als im Handwerk !
Manche Kollegen haben eine andere Ansicht "viel geld für wenig Arbeit" was Arbeit angeht, die leider nicht ins Konzept passen kann.
Viele Tätigkeiten werden einem vom Vorgesetzten abgenommen
Ich habe vorher auf dem Bau gearbeitet, hier nie im kalten, nie im nassen, klar muss man auch mal unter einen Schreibtisch krabbeln um zu prüfen. Aber wer vom Bau kommt was diese Arbeit zu schätzen.
Einige VG sind fast immer zu erreichen
Meist nur Prüfungen aber wechselndes Umfeld
So verdient kununu Geld.