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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Firma ist eine Katastrophe wollen Fachleute aber nichts bezahlen keine Arbeitsanweisung der Maschinen .

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Tischler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leute richtig Einweisen. Bei der Arbeit.Einarbeitungsphasen finden überhaupt nicht statt. Suchen Facharbeiter wollen nichts Bezahlen.

Bewerbungsfragen

Berufsjahre


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wie bei anderen auch keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Industriemechaniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens gab es eine Eingangsbestätigung,so dass man weiß dass die Bewerbung eingegangen ist. Wenn danach allerdings keine Reaktion mehr kommt ist das einfach nur respektlos dem Bewerber gegenüber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mahnaz HeidariAbteilungsleiterin für Personalwesen und Personalorganisation

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wundern uns über den Sachverhalt.
Gerne können Sie uns kontaktieren und sich über den Stand Ihrer Bewerbung informieren.

Unterirdisch !

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Abteilungsleiter Organisation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe vor meiner Bewerbung im Unternehmen angerufen um mich näher zu informieren. Hatte jemanden aus der Buchhaltung am Telefon, die mir leider keine Fragen zur Stelle beantworten konnte. Dies könne nur die Geschäftsführung.Aber man sollte in jedem Fall kein hohes Gehalt erwarten, da man ein kleines Unternehmen sei. Habe mich trotzdem beworben. Ist jetzt ca. 4 Monate her. Habe bis heute weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage erhalten. Schade!! An der Krankheit „selbst Schuld am Fachkräftemangel“ kann man arbeiten.
Wünsche dem Unternehmen "Gute Besserung".


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mahnaz HeidariAbteilungsleiterin für Personalwesen und Personalorganisation

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Sie von uns keine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstand erhalten haben. Wir sind immer sehr bemüht, unseren Bewerbungsprozess für alle Beteiligten möglichst transparent und effizient zu gestalten. Wir werden natürlich Ihren Hinweisen nachgehen, diese intern besprechen und ggf. unseren Bewerbungsprozess anpassen. Wir hoffen, dass Sie GWK Kuhlmann auch in Zukunft noch als Arbeitgeber in Betracht ziehen. Für Ihre weitere Karriere wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg!

wahrscheinlich Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Abteilungsleiter Personalentwicklung und Organisation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab keine Empfangsbestätigung. Auf Nachfrage war der zuständigen Ansprechpartnerin nicht bekannt, ob ich bereits zum Gespräch eingeladen worden war oder nicht. Wahrscheinlich sollte ich eine Absage erhalten, welche sechs Wochen nach der Bewerbung erfolgen sollte. Schriftlich habe ich nichts erhalten. Einen Hinweis zum Umgang mit meinen Daten gab es ebenfalls nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mahnaz HeidariAbteilungsleiterin für Personalwesen und Personalorganisation

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Durch die neu geschaffene Personalabteilung möchten wir unseren Bewerbungsprozess überprüfen und verbessern. Wir werden die Kritik sehr gerne aufnehmen und bei zukünftigen Prozessen berücksichtigen. Danke für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre weitere Karriere.

Zwischen Bewerbungsgespräch und Probearbeit lagen 2 Monate- sowas nennen die dringend!

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktionsmitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich schneller entscheiden und nicht den Bewerber Monate warten lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lebenslauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess, spannende Einarbeitungsphase

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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