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GWP 
Gesellschaft 
für 
Werkstoffprüfung 
mbH
Bewertung

Inerteressante und vielseitige Betätigungsfelder

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GWP Gesellschaft für Werkstoffprüfung mbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum, Verantwortung, eigenständiges Handeln.

Verbesserungsvorschläge

Firmenfahrad für alle statt Firmenwagen für einige
bessere Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweilen ein offener und freundlicher Umgang miteinander.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Führung und Team ist teilweise von Missverständnissen geprägt. Es kann aber fast alles angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist deutlich besser geworden. Wir halten zusammen und unterstützen und gegenseitig.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten zwischen 9 und 16 Uhr, von denen nach Ansprache aber abgewichen werden kann. Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto ermöglicht eine gewisse Flexibilität. Arbeitsstreß nimmt mann jedoch im Kopf oft mit nach Hause.

Vorgesetztenverhalten

Fair, könnte aber verbindlicher sein.

Interessante Aufgaben

Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben im Bereich der Werkstoffprüfung und Umweltsimulation. Duch die flache Herachie bekommt man viel links und rechts mit und ist in viele interesante Prozesse eingebunden. Viel Freiraum wird geboten aber auch viel Verantwortung gefordert.

Gleichberechtigung

es wird stark nach Leistung bewertet. Alter, Geschlecht, etc... spielen keine Rolle. Allerdings haben es Sympathieträger leichter - daher nur drei Sterne

Arbeitsbedingungen

Viel Platz an jedem Schreibtisch, sehr modernes Büro/Labor mit neuen Geräten. Fast immer das Beste vom Besten. Große Monitore, oft zwei für jeden Mitarbeiter. Seit einem Jahr auch endlich eine Klimaanlage für den Sommer. Getränke stellt der Arbeitgeber.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung lohnt sich, unabhängig von der Ausbildung. Es gibt eine BU und was zur Rente, wenn nan mindestes 5 Jahre bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt wirklich unheimlich viel in kürzester Zeit. Weiterbildung erfolgt vorallem durch die täglich wechselnden Aufgabenstellungen. Hier ist auch ein eigenständiger Wissenaufbau erfoderlich. Schulungen werden intern und extern angeboten. Das Team regelt den Schulungsbedarf eigenständig und muss mit einem eigenen Budget haushalten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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