Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Seehoff GmbH
Vor 2 Tagen
Köln
Vollzeit
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Vor 9 Tagen
Olpe
Vollzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 14 Tagen
Langförden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDass jede Person sich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. Wenn der Business Case stimmt, sind die Möglichkeiten endlos. Aktuell wird viel in neue Geräte investiert. Die neue Geschäftsleitung hat die Firma sehr gut im Griff und bringt eine positive Stimmung.
Wir halten alle zusammen und ziehen an einem Strang. Ich habe keine Probleme mit Kollegen oder Chefs
Offene Kommunikation, hochkompetente Kollegen und angenehme Führungskräfte. Gute Bonuszahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
flache Hierachie, tolle Kollegen, super Bezahlung, technisch gut aufgestellt, es wird immer versucht auf den Arbeitnehmer einzugehen
Offene Fehlerkultur, Team - Zusammenhalt
Platzmangel aufgrund der vielen Aufträge. Ist aber nicht zwingend negativ.
Die Stühle im Besprechungsraum :-)
Hohe Fluktuation durch Arbeitsunzufriedenheit.
Jeder soll alles machen, meistens nebenbei QM relevante Themen zwischendurch erledigen. Die Laborsoftware wird kontinuierlich verschlimmbessert!
Wo soll man da anfangen?
Bessere Zieldefinition und klare Maßnahmenplanung um Ziele auch zu erreichen! Viel zu oft werden Themen begonnen und nicht zu Ende gebracht.
-Mehr Wertschätzung an die MA schenken.
- Prozessen und Strukturen hinterfragen
- sehr unordentlich! Müll liegt auf dem Boden. Werkzeuge liegen überall. Chaos pur!
- Mehr qualifizierte Arbeitskräfte einstellen.
- Vorgesetzten sollten mehr an ihren Führungsstil arbeiten.
- Arbeitsatmosphäre fördern.
- Werkstudenten und Praktikanten sollen nicht ausgenutzt werden.
Weniger neue Themen aufmachen sonder wieder die Auftragsbearbeitung und den Kunden in Vordergrund rücken.
Den Grundstein QM neu organisieren hier wird überall Unterstützung benötigt.
Lieber kein Kommentar.
Es muss definitiv an der Personalführung gearbeitet werden! Leider wird eine Fluchtrationsrate von 4-5 Arbeitnehmern pro Jahr als ganz normal angesehen! Das schlimmste daran ist, dass es immer die anderen sind! Der Fisch fängt immer von oben an zu stinken...nicht von unten!
Der am besten bewertete Faktor von GWP Gesellschaft für Werkstoffprüfung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Finde wirklich alle Kollegen in Ordnung
Einfach nur geil
der Zusammenhalt unter aller Kollegen ist definitiv vorhanden
Wirklich Top. Klasse Team.
Ist deutlich besser geworden. Wir halten zusammen und unterstützen und gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWP Gesellschaft für Werkstoffprüfung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will kann
Katastrophe! Zitat:"Auf YouTube gibt es Videos, da lernt man mehr als auf Schulungen"! oder "300 Euro für eine Schulung? Die können doch eh nichts"!
Man darf seinde Ideen einbringen und lernt viel im Tagesgeschäft. Externe Schulungen sollten häufiger genehmigt werden.
Unter Weiterbildungen werden leider zu 90% YouTube Videos verstanden! Richtige Schulungen kosten leider Geld!
