Absolut empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für Mitarbeiter getan, alle 2 Wochen kommt jemand für eine Massage, die zum Teil vom AG finanziert wird, es gibt eine Kooperation mit dem Fitnessstudio im Haus, Obst, einige Getränke und es wird immer weiter daran gearbeitet, was man besser machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Punkte Gehalt und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr darauf, die Mitarbeiter nicht nur mit Benefits zufrieden zu stellen. Man geht in erster Linie arbeiten um Geld zu verdienen und wenn gute Leistungen nicht ausreichend entlohnt werden, führt das schnell zu Frustration und die Leute sind weniger bereit zu tun oder schauen sich anderweitig um. Auch Sozialleistungen sollten unbedingt eingeführt werden. Ansonsten, macht einfach weiter so, es macht Spaß, hier zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Da es ein sehr junges Unternehmen ist, ist die Atmosphäre wirklich gut. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Es wird viel gelacht und es sagt auch niemand was, wenn man mal 10 Minuten bei einem Kollegen steht und ein bisschen schnackt.
Kommunikation
Es wird über eine Newsseite immer über alle wichtigen Dinge im Unternehmen informiert. Zudem gibt es regelmäßig Teammeetings nach bestimmten Anlässen, wo dann darüber berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum ein hinter dem Rücken Gerede, sicher kommt auch das bei der ein oder anderen Person mal vor, aber hauptsächlich ist das ein sehr entspanntest Miteinander arbeiten. Es werden Pausen zusammen verbracht und gibt auch "Aktionen", in denen Mitarbeiter was miteinander machen können (gemeinsame Pausen, Badminton nach der Arbeit).
Work-Life-Balance
Hier gibt es ein kleines Manko. Man hat zwar die Möglichkeit, zwei mal die Woche früher zu gehen und auch Home-Office sind möglich. Jedoch geht es an sich auch noch etwas flexibler. Die Arbeitszeiten sollten flexibler werden, Überstunden sollten festgehalten werden z.B. in Form eines Zeiterfassungssystems und wenn jemand mal deutlich länger arbeitet, sollte es auch möglich sein, diese Überstunden in einen halben oder ganzen Tag Urlaub zu wandeln. Hier kann man noch mehr tun. Aber im Großen und Ganzen ist es schon sehr in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das stimmt im Großen und Ganzen ein, ist aber auch immer von der Abteilung und der Führungskraft abhängig.
Interessante Aufgaben
Das ist eine Gesundheitsbranche und die Arbeit ist meist sehr abwechslungsreich und initiativ. Aber auch hier kommt es auf den Bereich an, in dem man arbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt schon den ein oder anderen Kollegen, der sich mit einem Vorgesetzten etwas besser versteht und dann schon mal bevorzugt wird. Aber das sind tatsächlich die Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Büroräume sind sehr modern. Die Bürostühle sind jedoch zwar sehr hübsch aber nicht sehr ergonomisch und auch höhenverstellbare Schreibtische sollten gerade in der Gesundheitsbranche ein Muss sein. Hier kann die Firma ruhig ein bisschen mehr Geld in die Hand nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen wird hier schon drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein zweiter Knackpunkt. Die GWQ zahlt zu wenig. Immer wieder verlassen Leute das Unternehmen, weil beim Gehalt zu arg geknausert wird. Gute Leistung will belohnt werden und die Firma schreibt jedes Jahr gute Gewinne, warum nicht etwas davon an die Mitarbeiter weitergeben und wertschätzen?
Leider gibt es auch keine Sozialleistungen. Das sollte die Firma unbedingt einführen und ist heutzutage eigentlich ein Muss. Keine Sozialleistungen anzubieten ist eine veraltete Sichtweise und hier sollte man unbedingt umdenken. Das ist für künftige Mitarbeiter auch nicht sehr attraktiv.
Image
Die Firma hat einen sehr guten Ruf, sofern man das als MA beurteilen kann. Man gibt sich große Mühe ein gutes Bild abzugeben gründlich und qualitativ hochwertig zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es ein recht kleines Unternehmen, weshalb die Karrieremöglichkeiten begrenzt sind. Stellenwechsel intern sind immer mal möglich, aber Aufstiegsmöglichkeiten sind leider kaum gegeben. Weiterbildungen werden jedoch immer gerne gefördert und gesehen und zum Teil auch finanziell von der Firma unterstützt.