Nur noch traurig, was hier passiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann innerhalb kürzester Zeit kündigen, das war's auch schon mit dem Guten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die Abteilungsleitung sind absolut unterirdisch und müssten komplett ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Hier sind Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Denunziation groß geschrieben. Die Geschäftsführung fördert Misstrauen und Missgunst unter den Mitarbeitern und fordert aktives Ausspähen anderer Mitarbeiter. Die sog. Abteilungsleitung macht hier munter mit. Euch laufen die Leute weg und ihr merkt nicht, dass euer Führungsstil und die Art des Umgangs mit Problemen der Grund ist.
Kommunikation
Miserable Kommunikation in allen Dingen. Die Führung staucht Mitarbeiter zusammen wegen Vorgängen,die sie selbst so haben wollten und erinnert sich dann an nichts.
Viele aneinander gereihte sinnlose und inhaltslose Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungsleitung verkauft ihren grossen Bossen die Ideen ihrer Untergebenen als ihre Eigenen. Man gibt den Führungsstil, den man von oben gelernt hat eben nach unten weiter.
Die "normalen" Mitarbeiter halten zusammen, was der Führung jedoch ein Dorn im Auge ist.
Work-Life-Balance
Einzig für den Innendienst halbwegs sinnvoll. Gleitzeit, aber ohne Möglichkeiten die Überstunden auszugleichen. Jungen Mitarbeitern wird zu verstehen gegeben, dass Elternzeit bestenfalls geduldet, aber nicht gewollt ist
Vorgesetztenverhalten
Weinende Mitarbeiter am Arbeitsplatz nach Telefonaten mit dem grossen Firmeneigner, weil der seine, bevorzugt weiblichen Mitarbeiter, auf übelste Weise runtermacht und deren Arbeit auf unangemessene Weise kritisiert. Ein absolutes No-Go, aber beinahe an der Tagesordnung. Der "kleine" Geschäftsführer schaut zu und tut rein gar nichts. Entscheidungen werden gefällt ohne nachvollziehbare Grunde oder gar Erklärung. Wenn's dann in die Hose geht, sind natürlich die Mitarbeiter schuld.
Mitarbeiter, die den richtigen Schritt getan haben und gekündigt haben, werden als schlimmste Mitarbeiter aller Zeiten dargestellt.
Neuen Angestellten wird offen gesagt, dass sie sich von bestimmten Mitarbeiter fern halten sollen und keine Gespräche stattfinden sollen. Und auch hier macht die Abteilungsleitung wieder mit und unterstützt solche Firmenkultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind OK, aber werden ungleichmäßig verteilt. Überlastete Mitarbeiter werden dann kritisiert wenn Fehler auftreten. Selber schuld, wer das noch länger mitmacht.
Gleichberechtigung
Der Patriarch herrscht, die Untertanen sollen gehorchen. Weibliche Mitarbeiter wurden von der Führungsriege wiederholt auf eine Art und Weise angesprochen, was in richtigen Unternehmen ohne Umwege eine Beschwerde wegen sexueller Belästigung nach sich gezogen hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden ältere schon Mal als seniler Zirkusaffe bezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, kaputt und nicht mehr zeitgemäße Räume. Im Großraumbüro unterhalten sich bevorzugt höher gestellte Mitarbeiter teils sehr laut, so dass man seine Arbeit niemals in Ruhe erledigen kann. Vor allem telefonieren kann hier niemand konzentriert,weil man sich an höherer Stelle lautstark über das gesprochene lustig macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt steht zwar im Firmennamen, aber das war es auch schon. Nachhaltigkeit: Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich miese Bezahlung. Dienstagwagen mit minimaler Ausstattung müssen mindestens 4 Jahre gefahren werden. Nur die höhere Hierarchieebene wird auch hier bevorzugt behandelt. Bonuszusagen werden nicht eingehalten und lieber in die eigene Tasche gesteckt.
Image
Heuchelei ist an der Tagesordnung, wirklich gerne kommt kaum einer hierher. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung enorme Mitarbeiterfluktuation bis hin zur Mitarbeiter-Flucht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier keiner. Weiterbildung gibt es nicht, keine Angebote dazu.