3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man bekannt in seinem Bereich viel Verantwortung, dies kann für manche ein Vorteil sein. Andere jedoch auch überfordern.
Kein Interesse an der meinung seiner Angestellten, Weiterbildung und Aufstieg ist nahezu ausgeschlossen bei der GWV als Person unter 40 und somit auch keine Möglichkeit, eine Karriere aufzubauen.
Würde man auf seine Angestellten hören und die Ideen und Vorschläge in Betracht ziehen, sowie eine Angestellten fördern, wäre man nicht 24/7 auf der suche nach neuem Personal. Damit vergrault man vor allem die Jüngere Generation, die bei der GWV etwas aufbauen will.
Man kann niemanden Vertrauen, jeder möchte den anderen anzählen.
Durchweg recht schlecht angesehen in der Branche
Regelmäßig 12h Tage ohne richtige Pause, Zeiten erfassen ist nicht gewollt!
Gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht.
Gehalt könnte durchaus höher sein, immerhin werden alle paar Monate Rekordumsätze erwähnt.
Einem Modernen Recycling-Unternehmen entsprechend.
Teils nette Kollegen aber leider eher die Ausnahme
Das alter ist der Geschäftsführung wichtiger als das können. Personen unter 40 wird generell nichts zugetraut und man wird nur belächelt.
Unprofessionell
Büros und Gelände etwas heruntergekommen.
Schwierig und oft mit Vorgesetzten nicht möglich, man muss um die Vorgesetzten herumarbeiten.
Ausländer werden hier gerne mit rassistischen Sprüchen beleidigt
Aufgaben sind Interessant und Abwechselungsreich.
nichts
Aggressiv, Arrogant, Selbstverliebt, Unumsichtig und nicht auf andere achtend. Ekeln alle raus.
Respektvoll mit den Angestellten umgehen und sie gezielt ansprechen was man ändern kann. Nicht jeden zweiten Tag eine Kündigung aussprechen und so tun als ob man jede Sekunde einen neuen bekommen kann. Denn im Hintergrund wird geweint dass nicht genug da sind.
Man erhält nicht die gebrauchte Zeit und wird ständig unter druck gesetzt noch mehr als möglich zu tun.
Gleitzeitmodell
Weiterbildungen werden im Zaun gehalten, damit nur die Arbeitgeber das höhere Wissen haben.
Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne hilfsbereit zeigen - andere ziehen dich in den schlamm..
Zwei vorgesetzte - Darunter einer ein Biest und der andere umgeht direkte Worte und verschönert das schlechte
Zwar Einzelbüros aber Türen dürfen nie geschlossen werden und es muss immer zugänglich sein.
Das Team top der Arbeitgeber flop! AG schreit nur und versucht einzuschüchtern sodass man nicht ein mips raus bekommt....
immer die selben aufgaben