17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wie in jeder Firma ist die Kommunikation ausbaufähig
Einfach alles!!!!
Nichts
Alle Ableitungen könnten so klasse sein wie das Vertragsmanagement. Einfach ein tolles Team mit dem besten Teamleiter.
Konstruktiv und familiär
Tarif +
Top
Immer offen und ehrlich
Ist bei der GWW eine Selbstverständlichkeit
Starkes Team sehr Kollegial
Liegt immer im Auge des Betrachter, nach meiner Meinung einfach Top
In allen Branchen ist alles offen, Weiterbildung usw.
Starke Teamarbeit
Werden komplett untersützt
Steht immer hinter dem Team
Immer direkt.
Angemessen.
Offen dafür aber in meinem Team eher Monoton
Sehr vielfältig
Einige Abteilungsleiter kündigen und die Stellen neu besetzen
Krankenstand zu hoch, daher kein gutes Arbeitsklima
Naja, die Menschen, die gut verdienen, reißen sich nicht um die Wohnungen von GWW.
Durch Homeoffice I.O.
Wird nach Tarif bezahlt
Vorgesetzt lächeln die Probleme einfach weg
Unter Kollegen i.O.
Mit welcher Selbstverständlichkeit das Wohlbefinden und somit die Erhaltung/Haltung der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Nur die Lage.
Die leitenden Posten mit echten Fachkräften besetzten. Dann wird auch das Arbeitsklima besser!
Fluktuation und hoher Krankenstand sprechen für sich!
Wenn wundert es denn, dass die leidtragenden letztendlich die Mieter sind. Es gibt leider genug Wiesbadener, die mit GWW als Vermieter nicht zufrieden sind.
Homeoffice war möglich, daher 2 Sterne
TVÖD, die Einstufung aber nach Lust und Laune
E-Autos halte ich persönlich für nicht umweltfreundlich.
Kontraproduktiv
Nicht mal einen Stern verdient. Die meisten Teamleitungen haben nur bei GWW gelernt bzw. gearbeitet, sind eingebildet und frech. Jemand anders hat in seiner Bewertung die 3 Abteilungen genannt, auf die dies besonders zutrifft. Ich stimme dem zu. Den Betriebsrat zu kontaktieren, bringt nicht viel. Auch der Geschäftsleitung sind der Belange der Mitarbeiter recht egal.
Wenn man jemanden von den Kollegen endlich erreicht hat und er/sie Zeit und Lust mitbringt...
Es gibt NICHTS mehr gutes in diesem Unternehmen
Mit der Zeit nur noch schlimmer geworden. Jeder gegen jeden.
Absolutes No-Go. Gerade was die Leiterinen von BK, Forderungsmanagement und Personalabteilung betrifft. Quote an Frauen erfüllt, aber Null Ahnung. Alle Mitarbeiter, die weg bewerben/wechseln können, verlassen diese Abteilungen.
Die Berücksichtigung und Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf
Offene Strukturen, modernes Management, der Einzelne hat viel Möglichkeit sich in seien Begabungen und Fähigkeiten in den Betrieb einzubringen
Manchen Kollegen wurden eine zu hohe Arbeitsbelastung zugemutet, Optimierungsprozesse werden teilweise zu schnell und ungeprüft umgesetzt.
Nicht zuviel Aufgaben auf einzelne gute Mitarbeiter ablegen. Ämterhäufungen besser steuern. Selbstmanagement der Einzelnen mehr unterstützen
Gute und sicher Arbeitsatmosphäre, fairer Umgang, transparente Kommunikation und klare Strukturen mit organisierten Arbeitsabläufen
Kooperate Identity ist gegeben, gutes Image durch einheitlichen Außenauftritt und gute Presse
wird gelebt und eingehalten
Karrieren werden gefördert. Sehr gutes Fortbildungsangebot
Entsprechend der Tarifvorgaben, Sozialleistungen im Rahmen der Vorgaben des öffentlichen Dienstes
Sehr hoch, es wird viel Wert auf zertifizierte umweltfreundliche Produkte geachtet. Mülltrennung wird praktiziert
Ich habe in einem sehr sehr guten Team gearbeitet
fairer Umgang. Regelkonforme Problemlösungswege werden beschritten
niederschwellige Hierarchien und offene Kommunikationsmöglichkeiten
Entsprechend aller Vorgaben eingehalten und gut in den operativen Bereichen umgesetzt
Transpartente und klar strukturierte Kommunikationswege und -strukturen
absolut und vollständig
nicht immer, aber vielfältige Fortbildungsangebote, auf deren Teilnahme viel wert gelegt wird und mit regem Austausch anschließend
Bedingt durch Großraumbüro nicht optimal.
Dazu braucht man nur in der Presse recherchieren!
Gleitzeitregelung sehr gut!
Mittelmaß, im Vergleich zum neuen Arbeitgeber.
Definitiv nicht dem Markt entsprechend!
Umweltbewusstsein 5 Sterne ... Sozialbewusstsein ... Hmmm .... Naja!
Das war mal anders!
In Bezug auf die Geschäftsleitung würde ich zum Zeitpunkt des Verlassen der Gesellschaft noch nicht mal diesen einen Punkt vergeben!
Großraumbüro ... man stört sich gegenseitig.
Männliche Kollegen erhalten in Sachen Gehalt höhere Einstufungen.
Das in jedem Fall!
So verdient kununu Geld.