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Gymondo 
GmbH
Bewertung

Viel gewollt, wenig erreicht

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier und da ein paar gute Denkansätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sprunghaftigkeit in den Zielvorgaben. Jeden Monat ändert sich die Firmenpolitik.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten marktüblich bezahlt werden. Das würde Wertschätzung beweisen, die Motivation der Mitarbeiter anheben und letztlich die Leistungsbereitschaft erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, es gibt nahezu kein Leistungsdruck.

Kommunikation

meist redet man hier aneinander vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Das mit Abstand beste an Gymondo ist der familiäre Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Alles top, man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Die (ständig wechselnden) Vorgesetzten weichen in Konfliktfällen gern aus und geben schwer nachvollziehbare Ziele aus.

Interessante Aufgaben

Meist ist man unterfordert, aber das passt zur schlechten Bezahlung.

Gleichberechtigung

Klar, warum auch nicht?

Arbeitsbedingungen

Ein großer Kindergarten...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kein Wert drauf gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht finanziert. Wenn man sich nicht selbst weiterbildet, ist man verloren.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine WortmeierHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedauern es sehr, dass wir deine Erwartungen an uns bisher nicht vollständig erfüllen konnten.

Fairness im Umgang miteinander, aber auch bezüglich einer leistungsgerechten Bezahlung ist uns sehr wichtig und wird von uns auch so gelebt.

Das Team und die Eigeninitiative jedes Einzelnen ist die Grundlage für den großen Erfolg Gymondos. Deshalb investieren wir nach individueller Absprache in Fortbildung, sodass sich jeder das nötige Know How aneignen kann um seine Aufgabe bestmöglich zu erfüllen um sich und Gymondo weiter zu entwickeln.

Deine Kritik nehmen wir trotz allem sehr ernst. Aus diesem Grund möchten wir dich bitten, dass Du dich direkt mit unsere Personalabteilung in Verbindung setzt hr@gymondo.de, damit wir zusammen eine Lösung finden.

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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