Wirklich alles brennt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, die Planung, die Kommunikation, die Bezahlung, der ständige emotionale Druck und der Stress, der von der GL als täglicher Alltag einfach hingenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung an weniger alt konservative abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern funktioniert meist ganz gut. Wenn es aber um Geschäftsleitung und Mitarbeiter geht, ist die Atmosphäre auf Neptun weniger eisig. Die Führungsebene wendet sich gegen Mitarbeiter, Teamleiter (Wer diesen Titel trägt wechselt alle 2 Tage), und über Mitarbeiter laut gelästert. Wenn man Azubi ist/war, dann muss man beten, dass man nicht die miesesten größten Aufgaben erhält, denn wenn man diese bekommt wird man ständig heruntergemacht wenn man nicht auf dem Niveau arbeitet wie ein alt eingesessener Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Mitarbeitern aus einem Team funktioniert meistens ganz gut. Wenn es aber um die Kommunikation zwischen mehreren Teams geht, kann man sich das abschminken. Und Geschäftsleitung und Mitarbeiter? Die Geschäftsleitung bringt neue Kunden mit Versprechen heran, alle Entwicklungsteams arbeiten auf 160% Kapazität, und dann wird hinausgezogen und niedergemacht. Dann beschwert sich die Geschäftsleitung, dass alles zu langsam geht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hauptsächlich super nett, und der Rest ist nett.
Work-Life-Balance
Feste Regelarbeitszeiten, weil die Entwickler durchgehend in Kundenkontakt stehen müssen, da der Support auf 200% Kapazität arbeitet. Urlaub muss am Anfang des Jahres komplett buchen und braucht ewig, bis dieser genehmigt wird. Man muss mindestens 3 bis 4 mal beim Teamleiter und bei der GL vorbeilaufen, damit man eine Genehmigung kriegt. Homeoffice hat ebenso Regelarbeitszeiten, und Homeoffice wird selbst in Coronazeiten nur mit Androhung von Gehaltskürzungen oder sogar Zurückhaltung von Gehalt angedroht. Die Zurückhaltungen stehen an, "sobald Arbeitsverweigerung festgestellt wird". Heißt, GL sagt gibts nicht dann gibts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist schrecklich, wegen den oben genannten Punkten. Keinen Respekt für
Interessante Aufgaben
Man wird in Aufgabenbereiche hineingedrängt, ob man das will oder nicht. Man hat hier kein Mitspracherecht. Und wenn man mal eine interessante Aufgabe bekommt, dann sollte man auch Lotto spielen, man hat anscheinend eine Glückssträhne gerade.
Gleichberechtigung
Etwa die Hälfte des Betriebs ist weiblich, und die Hälfte der GL ebenso.
Umgang mit älteren Kollegen
"Wer zu alt ist, bekommt keine neuen Laptops mehr." Sollte alles klären.
Arbeitsbedingungen
Konstanter Druck von oben, obwohl Vorschläge und Nöte, die von unten kommen, ignoriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde kürzlich eine neue Fotovoltaik installiert, und eine Elektroauto Ladestation installiert. Es wurde vor Coronazeiten, als noch viele im Büro waren, aber sehr viel gedruckt. Es wird jedes Jahr von den Kollegen eine Tombola veranstaltet, das Geld wird gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres fünftel in der IT Brange, weniger Urlaubstage als die meisten und keine Gehaltserhöhungen, außer man erfüllt irgendwelche zufällig gewählten Umstände.
Image
Stellt sich als innovativ und kundenfreundlich dar, aber die Kundenfreundlichkeit kommt von der ständigen Überwachung der GL.
Karriere/Weiterbildung
Veraltete Technik, wissenstechnisch Sackgasse was diese Branche angeht. Man wird in Aufgaben reingedrückt, also wird man nie das machen, was man eigentlich machen wollte.