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Gerätebau 
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Kunststofftechnik 
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Unternehmenskultur

Rosenheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H E L I O S Gerätebau für Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H E L I O S Gerätebau für Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H E L I O S Gerätebau für Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Persönlich und warmherzig sein oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein enger konstruktiver Austausch und ein toller Zusammenhalt quer durch die ganze Belegschaft

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein schneller und effizienter Austausch, der ohne ermüdende und zeitfressende Meetings toll funktioniert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toll, die helfende Hand ist ist immer nur eine Ar,länge entfernt. Ich finde es super

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind etabliert. Manchmal ist es aber das beste Themen gleich zu klären, das ist zwar besser und sehr befriedigend erfordert aber das man hin und wieder nicht nur Flexibilität erhält sonder auch gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt, Leidenschaftlich und sehr wertschätzend, wobei die Wertschätzung weit über ein gut gemeintes Klatschen hinausgeht. Die MEnschen werden großzügig am Erfolg beteiligt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Helios ist ein richtiger "hidden champion", der eine globale relevanz in der Branche hat, daher kommen ständig neue Ideen, Chancen und Aufgaben auf einen zu. Auch das Innovationsrad steht nie still

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