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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. & H. Gebäudeservice Reinigungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. & H. Gebäudeservice Reinigungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H. & H. Gebäudeservice Reinigungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Anerkennung sind mittlerweile Mangelware. Nur selten gibt es mal ein Schulterklopfen. In 10 Jahren Anstellung gab es nicht einmal ein "gut gemacht"

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nicht vorhanden. Vorgesetzte sind kaum erreichbar, von Mitarbeitern gesuchte Problemlösungen werden ignoriert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen Ausnahmen hält das Personal untereinander zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch fehlende Ersatzkräfte ist eine sichere Planung für Familien- & Privatleben nicht immer möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht erreichbar, mangelnde Kommunikation und kein/e 100% Verlass oder Einsatzbereitschaft für das Personal.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausforderungen sind immer da - allerdings nur im Sinne der Führungsebene. Eigene Vorschläge vom Personal zur möglichen Verbesserung der Leistung werden nicht angenommen.

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