6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Soziale Einstellung zu den Angestellten!
Wenn man mit Kollegen auch die Freizeit gestaltet, stimmt wohl einiges
Verwertung und Recycling liegt uns am Herzen
Immer ein offenes Ohr für wirklich JEDEN Mitarbeiter
Kein Tag ist wie der andere und man lernt immer was dazu
Familiär nicht nur ein Wort, sondern wird gelebt. Zusammenhalt untereinander auch auf/mit Führungspersonal und auf Augenhöhe mit den Chefs.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen z.B. 7-16 und 8-17Uhr. Samstagsarbeit überdenken.
Hier ist "familiär" nicht nur ein Begriff sondern wird wirklich gelebt
wie in jeder anderen Firma auch, gibt es auch "Grummelbären" und "Meckerer", aber im großen Ganzen findet man kaum einen Mitarbeiter, der nicht gut über Herzog redet. Dem kann ich mich auch nur anschließen.
Bei Arbeitszeiten von 8-17Uhr natürlich ein schwieriges Thema, aber für mich völlig in Ordnung, aber dennoch eine kurze Pro- und Contra-Liste:
Pro:
- Kurzfristiger Urlaub (1-2 Tage) fast immer möglich
- Arztbesuche während der Arbeitszeit möglich (natürlich erfolgt keine Anrechnung der Zeit beim Arzt, aber es wird keiner schief angeschaut, wenn er zum Arzt muss und/oder kurzfristig einen Termin bekommen hat)
- gleiches gilt für private Termin, wenn man mal eine Stunde eher in Feierabend geht o.ä.
Contra:
- keine anderen flexiblen Arbeitszeitmodelle wie z.B. "Gleitzeit" im Büro
- Pausenzeit von 1 Stunde (kann natürlich auch ein Pro sein :) )
- 1-2 Samstage pro Monat arbeiten
Ehrlicher und offener Umgang miteinander. In kleineren Kreisen/Gruppen trifft man sich auch zum Kegeln oder anderen Aktionen, wie Karneval, Halloween, etc.
Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Ich würde mir sogar eher wünschen, dass an einigen Punkten/Sachen "schneller" reagiert wird und "etwas härter" durchgegriffen wird.
Besser geht immer (z.B. EHV-Tische in allen Büros), aber für mich in Ordnung
hier würde ich mir wünschen, dass auch Gehaltsempfänger z.B. Überstunden bezahlt bekommen (Geld oder Freizeitausgleich). Loben muss ich aber explizit, dass die Chefs in Notsituationen helfen/unterstützen.