Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, schöner Laden, an machen Ecken hakt es
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang und das Achten auf einen angemessenen Tonfall. Auch pünktliche und vollständige Lohnzahlung sind in der Gastronomie ein hohes Gut. Bei privaten Problemen wird immer Hilfe angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf seine Mitarbeiter einfach nicht in der Freizeit nerven. Arbeit findet auf Arbeit statt. Nicht in der Freizeit.
WhatsApp als Kommunionsmittel für fast Alles
Geschäftsführung ist teils nicht ehrlich gegenüber Führungskräften
Immer muss am Personal gespart werden. Dabei bringt ein Kellner dem Betrieb aber durch den Verkauf mehr Geld ein als er kostet und mehr Mitarbeiter entlasten alle Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
1. Zu seinem Wort gegenüber Mitarbeitern stehen.
2. Direkter mit denen kommunizieren, die auch die Arbeit machen und sich von diesen Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge holen und diese dann auch umsetzen.
3. Von Führungskräften nicht erwarten, sich zu verhalten als wäre es der eigene Betrieb.
4. Alle Mitarbeiter auch mal loben und sich bedanken.
5. Wenn ein Mitarbeiter kündigt, auch mal fragen warum er das macht.
6. Nicht so stolz sein. Vielleicht auch mal ein Angebot machen, damit der kündigende Mitarbeiter eventuell doch bleibt.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung, manchmal sehr sportliches Geschäftsaufkommen aber dennoch meist lustig dank toller Kollegen.
Image
Als Arbeitgeber kein Gutes da in der weiteren Vergangenheit schlecht mit dem Personal umgegangen wurde. Man versucht dran zu arbeiten, das geht nur langsam.
Bei Gästen ist das Image recht gut, aber viele finden die Preise zu hoch und kommen deshalb seltener oder gar nicht mehr.
Work-Life-Balance
WhatsApp-Gruppe für Führungskräfte, WhatsApp-Gruppe für Alle, WhatsApp-Gruppe für den Dienstplan und Anrufe in der Freizeit. Sogar Weiterleitung von Mails an die private Adresse in Urlaub und Freizeit. Als wäre es der eigene Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote für Weitbildungen. Muss man sich selbst darum kümmern und diese dann in seiner Freizeit machen. Kein Entgegenkommen des Arbeitgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich an alle tariflichen Bestimmungen gehalten.
Was man vereinbart hat bekommt man auch und das auch pünktlich. Leider sind aber Dinge wie VWL Fremdwörter. Gehaltserhöhungen muss man sich wirklich erkämpfen. Themen wie dieses werden ewig in die Länge gezogen, es wird auch nichts als Gegenangebot gemacht. Manchmal dauert es so lange, dass Kollegen deshalb gegangen sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroauto fahren und drei Kamine mit Holz befeuern...
Essen wird lieber weg geworfen als an Bedürftige oder die Mitarbeiter verschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß und beständig.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Gusto. Aber grundsätzlich okay
Vorgesetztenverhalten
Meist freundlich, aber oft auch nicht ganz ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Wie überall wird an der Ausstattung gespart, aber Keinen interessiert es...
Kommunikation
Grundsätzlich ein freundlicher Umgangston.
Jedoch wird zwischen einzelnen Abteilungen nicht ordentlich kommuniziert. Zudem bekommt man Infos seitens der Geschäftsführung meistens zu spät. Mit dem Mitarbeitern an der Basis kommuniziert die Geschäftsführung so gut wie nicht.
Gleichberechtigung
Multi Multi - Team, alles bestens.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt und wird man mit Dingen konfrontiert, die an sich nicht unbedingt ins Jobbild passen. Wenn man diese als Herausforderung sieht, ist das sehr interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen