Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Es wird gezahlt was der Mitarbeiter für Leistungen hat und was er kann, Löhne und Gehälter können regelmäßig in Gesprächen an gepasst werden und für mehr Leistung wird auch mehr gezahlt, Aufstiegs Chancen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und zu gestimmt. Soziale Leistungen und Abgaben werden gezahlt und auch Firmen bezüglich Angebote.
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