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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solange man nichts mit der GF zu tun hat oder ihnen immer nach dem Mund redet hat man keine Sorgen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange alles läuft darf alles gemacht und gekauft werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es kein Gegengewicht zur GF gibt
Verbesserungsvorschläge
moderner werden- in vielerlei Hinsicht:
- GS auswechseln
Arbeitsatmosphäre
"nach oben buckeln und nach unten treten"
Image
GS sind alte weiße Männer mit den typischen Symptomen, wenn der Porsche nicht mehr reicht dann gibt´s halt einen Ferrari
Work-Life-Balance
wird willkürlich von der GS genehmigt, wer wichtig genug ist bekommt mehr Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
für diese Region ok, teilweise allerdings große Unterschiede bei gleichen Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur das nötigste um sich sich mit Titeln schmücken zu können -> so wenig wie nötig
Kollegenzusammenhalt
mal besser mal schlechter
Vorgesetztenverhalten
"Ich Chef- du nix"
Arbeitsbedingungen
Umbaumaßnahmen mit extremer Lärmbelästigung, ständige Bürowechsel die eigenständig durchgeführt werden müssen, Neue Tische oder Stühle gibts "wenn man dran ist" oder wenn man wichtig genug ist
Kommunikation
die Abteilungen arbeiten schlecht zusammen, Fehlverhalten wird von Schuh zu Schuh geschoben
Gleichberechtigung
junge Frauen oder Mütter mit jungen Kindern werden am besten gar nicht eingestellt
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung schon
Umgang mit älteren Kollegen
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