Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
H P S Hundeshagen Personal Service GmbH Bewertungen
H
P
S
Hundeshagen
Personal
Service
GmbH
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Harte Arbeit, niedriger Lohn und erniedrigende Behandlung!
Hat bis 2009 bei H P S Hundeshagen Personal Service GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroassistentin war am Telefon sehr freundlich. Man muss sich nicht bewerben, diese Firma schickt einem eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu, auch ohne das man sich beworben hat (sofern man beim Jobcenter suchend gemeldet ist). Aber ob das gut oder eher schlecht ist muss man selbst entscheiden.
Meine Zeitarbeitskollegen waren recht nett und freundlich - habe mich gut mit ihnen verstanden. Aber das ist leider oft so in Unternehmen in denen die Mitarbeiter unter schlechten Bedingungen arbeiten. Nach dem Motto "Wir alle sitzen im gleichen Boot"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Vorstellungsgespräch wird sehr geprotzt mit irgendwelchen Firmenzahlen statistischer Natur die mich nicht interessieren. Der Stundenlohn ist sittenwidrig: €7,50 als Zeitarbeiter im Gastronomiebereich. Trinkgeld kann es laut dem Chef geben - könne er mir aber nicht versprechen. In den drei Monaten die ich dort war habe ich nie welches Erhalten. Das ist auch nicht möglich da man immer fast immer auf Firmenveranstaltungen eingesetzt wird die pauschal bezahlen.
Ferner gibt es für Nacht oder Wochenendarbeit KEINE Zulagen. Ich musste Nachts 15 Stunden (am Stück!!) für eine Hochzeitsgesellschaft kellnern sowie vorher aufbauen und nachher abbauen ohne das ich eine Zulage erhielt. Ich denke nicht dass das legal ist. Als ich dies als Anliegen im Personalbüro ansprechen wollte, wurde ich abgewimmelt und darauf hingewiesen dass ich einem sog. Manteltarifvertrag unterschrieben habe der solche Zuschläge enthebelt und solch lange Arbeitszeiten zulässt.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen sowie entspr. Zuschläge um die Arbeitsmoral zu erhöhen. Auf geltende Arbeitsgesetze achten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsorte wechseln immer. Deshalb kann man hier nichts pauschalisieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich war im Gastronomiebereich tätig. Dort gab es eine weibliche Vorgesetzte, die uns (3-4 Zeitarbeiter die ein Buffet eindecken sollten) das reden verboten hat. Ja genau, wir durften uns nicht unterhalten!! So etwas menschenverachtendes habe ich noch nie erlebt. Wie soll man sich so wohl fühlen bei der Arbeit?!
Gehalt/Sozialleistungen
€7,50 brutto = netto da auf 450€ Basis angestellt. Kein Trinkgeld. Das ist für Gastronomieverhältnisse extrem gering und sittenwidrig. Der Höhepunkt für mich war der Einsatz bei einer Hochzeitsveranstaltung im Ahrensburger Schloß. Arbeitszeit war von 16.00 - 7.00 Uhr morgens des Folgetags. 15 Stunden ohne wirkliche Pausen, nur schnell zwischen durch was trinken und Essen reinwürgen und dann wieder raus die Gäste bedienen. Das schlimmste war aber nach der Feier alles zusammenräumen und die enge Treppe hochtragen (die Hochzeit fand im Keller statt) und alles in den Transporter reintragen. Es gab weder Nachtzuschlag noch irgendwelche Zulagen. NUR €7,50/Stunde. Als ich im Personalbüro nach einem gesetzl. geregelten Nachtzuschlag gefragt habe, hieß es, ja den gäbe es , allerdings wird dieser ungültig durch einen sog. Zeitarbeit Manteltarifvertrags den ich unterschrieben habe. Daraufhin habe ich dort die Kündigung eingereicht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen