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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst verbindliche Zusage - dann folgte die Ernüchterung
Verbesserungsvorschläge
Vorher überlegen und intern absprechen. Jedes Handeln hat Konsequenzen. Ich habe durch die mündliche und schriftliche Zusage Vertrauen geschenkt und andere Angebote entsprechend verbindlich abgesagt. 1,5 Tage (!) nach der Info, das der Arbeitsvertrag zugesandt wird, kam eine Email, das für diese Tätigkeit eine Mitarbeiterin aus der 2. Firma (Hotel) genommen wird. Im Prinzip kam nach der Zusage eine Absage bzw mit dem Hinweis, sollte die Stelle erneut ausgeschrieben werden, man sich erneut bei mir melden will. Eine klare Enttäuschung und für mich eine Klatsche für mein geschenktes Vertrauen. Sehr schade.
Bewerbungsfragen
- Rauchen Sie?
- Nach dem Gespräch kam ein klares Einstellungsangebot bzw. die Zusage.