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H. 
Schwier 
GmbH 
Kälte-, 
Klima- 
u. 
Elektro-Technik
Unternehmenskultur

Barenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. Schwier Kälte-, Klima- u. Elektro-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. Schwier Kälte-, Klima- u. Elektro-Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H. Schwier Kälte-, Klima- u. Elektro-Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es finden regelmäßige interne Mitarbeiterbesprechungen statt, an denen alle laufenden Arbeiten/ Projekte besprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr guter Zusammenhalt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es kann zu Montagetätigkeiten kommen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Verschiedenste Tätigkeiten aus den Bereichen der Kälte, Klima, Lüftung und Elektrotechnik.
Man lernt in vielen Bereichen neu dazu.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ruhig und zielorientiert, man findet überall ein offenes Ohr. Was gut läuft wird gelobt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Jeden Freitag Team Meeting und in der Woche persönliche Gespräche

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