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H-TEC 
SYSTEMS 
GmbH
Bewertung

Sehr solider Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-TEC Systems in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel zum tun und viel Verbesserungspotential, aber man spürt jeden Monat wie es aufwärts geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Bereich verteilt unter dem Deckmantel des Dienstes für den Kunden seine Aufgaben an andere Teams. Dabei gibt es keine Rücksicht auf die anderen Bereiche und deren Arbeit sowie dem Schutz der Mitarbeiter. Bei dem Teamleiter zeigt sich leider auch in der H-TEC, das man mit Dominanz alles erreicht.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt angleichen und Tarifvertrag einführen

Arbeitsatmosphäre

Für mich die richtige Mischung aus Technologie und Menschlichkeit

Kommunikation

Passt, bei dem Projektablauf könnte sie besser sein

Kollegenzusammenhalt

Mega

Work-Life-Balance

Die H-TEC lässt den Mitarbeiter seine Balance finden. Vom Workaholic bis zum Work and Travel-Arbeiter

Vorgesetztenverhalten

Im Team super

Interessante Aufgaben

Beantwortet sich von selbst

Gehalt/Sozialleistungen

Immer wieder stellt man fest, das die Gehaltsverteilung recht unsymmetrisch ist. Jährlich fünfstellige gehaltsunterschiede für vergleichbare Positionen sind keine Seltenheit. Wer von einem Tarifgebundenen Arbeitgeber zur H-TEC kommt, verdient hier deutlich mehr.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia SchüßlerDirector Talent Acquisition and Employer Branding

Hey,

vielen Dank für dein Feedback! Es ist klasse zu hören, dass du den Fortschritt bei uns spürst und die Mischung aus Technologie und Menschlichkeit als passend empfindest.

Wir nehmen deinen Punkt zur Aufgabenverteilung und zur Dominanz im Teamleiterbereich ernst. Hier werden wir noch genauer hinschauen und sicherstellen, dass alle Teams fair und respektvoll miteinander arbeiten.

Das Thema Gehalt und Tarifvertrag ist uns ebenfalls wichtig. Wir wissen, dass es hier Unterschiede gibt, und arbeiten daran, mehr Klarheit und Fairness zu schaffen. Der Tarifvertrag ist in der Pipeline und wir sind dran, in den Verhandlungen zur Einführung, Fortschritte zu erzielen.

Freut uns, dass du die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt als super empfindest!

Danke für deine offenen Worte, wenn es noch Verbesserungsvorschläge gibt, immer her damit - gemeinsam erreichen wir unser Ziel!

Liebe Grüße,
Claudia für das Team

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