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H-TEC 
SYSTEMS 
GmbH
Bewertung

Viel Potenzial, aber leider zu viele Probleme.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Braak gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Tarifverhandlungen ziehen sich extrem hin
- extrem hohe Arbeitslast

Verbesserungsvorschläge

Manche Abteilungen sind sehr stark besetzt, andere extrem unterbesetzt. Es muss ein gesundes Gleichgewicht geben. Tarifgehalt so schnell wie möglich einführen!

Arbeitsatmosphäre

Ganz normale Ups and Downs. Ist an sich ganz okay, jedoch belastet die hohe Arbeitslast alle Abteilungen und somit auch die Atmosphäre. Stress steht an der Tagesordnung.

Kommunikation

Ist Firmenübergreifend gut. Unter den Abteilungen hakt es aber relativ oft.

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück arbeiten tolle Kollegen bei H-TEC - ansonsten wäre die Atmosphäre definitiv schlechter. Jeder versucht jedem zu helfen - soweit er/sie kann.

Work-Life-Balance

HomeOffice, 2 Tage die Woche kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde sagen, dass das im großen und ganzen ganz gut ist.

Interessante Aufgaben

Ja - ABER leider kämpft man parallel auf zu vielen Schauplätzen, daher ist der Spaß an der Arbeit eher nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Kollegen sind extrem Unterbezahlt. Für die Arbeitslast die man Tag für Tag hat, sehr schlechte Bezahlung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia SchüßlerDirector Talent Acquisition and Employer Branding

Hey,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt und die Home-Office-Regelungen positiv bei dir ankommen. Wir feilen weiter an der Kommunikation und der Aufgabenverteilung, um es für alle angenehmer zu machen.

Wir wissen, dass Gehalt und Arbeitsbelastung zwei wichtige Themen sind. Vor allem in Bezug auf den Tarifvertrag arbeiten wir intensiv daran, diesen abzuschließen und schrittweise einzuführen, um hier für mehr Fairness zu sorgen. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeitsbelastung in einigen Abteilungen sehr hoch ist und wir sind dabei, die Ressourcen besser zu verteilen, damit es für alle ausgeglichener wird.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit!

Liebe Grüße,
Claudia für das Team

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