Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

H2W 
Consulting
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Flexibel und dynamisch

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, spannende Aufgaben, kollegiales Umfeld

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein dynamisches Arbeitsumfeld geboten. Es gibt regelmäßige Termine mit FK und im Team. FK unterstützen bei Bedarf, aber gewünscht ist natürlich, selbst Verantwortung zu übernehmen, dafür hat man relativ viele Freiheiten, wie man seine Arbeitsaufgaben erfüllt.

Kommunikation

Im wöchentlichen Teammeeting mit allen Mitarbeitern wird offen über gute wie schlechte Neuigkeiten gesprochen und alles transparent kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Homeoffice wird versucht durch z.B. virtual coffees einen Austausch zu gewährleisten.

Work-Life-Balance

Die Zeiteinteilung ist flexibel. Die Arbeit muss getan werden. Ich arbeite remote.

Vorgesetztenverhalten

FK versuchen in Regelterminen mit den Mitarbeitern den Austausch. Konflikte werden mit den beteiligten Personen geklärt, Fehlerkultur vorhanden

Interessante Aufgaben

Für meinen Bereich sehr interessant ist der Austausch mit Mitarbeitern, Kunden, Behörden und immer neue Aufgaben.

Gleichberechtigung

Wer gute Leistung bringt, wird dafür gewürdigt - unabhängig von Geschlecht oder Ähnlichem

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns wurde erst vor Kurzen 50+ in der Buchhaltung eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Wurden Coworking-Spaces gemietet, technisches Equipment bereitgestellt. Dadurch, dass viel remote gearbeitet wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen, dass sich die Digitalisierung auf die Fahnen geschrieben hat, trägt man z.B. zum papierlosen Büro bei, durch das Homeoffice spart man Wege ins/vom Büro.
Zudem sind verschiedenste Nationalitäten vertreten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen der branchenüblichen Bezahlung und werden pünktlich gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden gerade Employee Development Plans zur Mitarbeiterförderung eingeführt.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden