Absolut krass was hier die letzten Jahre verloren gegangen ist…nahezu alles wofür es stand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier weg bin und mich nun frei entfalten kann und dazu auch noch entsprechend gewertschätzt werde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man sich hier als attraktiver Arbeitgeber sieht und egal welches gegenteilige Feedback kommt, man null hört geschweige denn es akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal endlich wieder auf die Basis und auf die, welche hier schon Jahrzehnte den Laden am laufen halten. Baut mal wieder ein wenig den Wasserkopf zurück dann wird es effektiver und wird nicht , wie in den meisten Fällen, totdiskutiert
Arbeitsatmosphäre
Nur noch wegen der Bezahlung dort hin gegangen…einige Jahre zuvor wurde trotz der Größe der Mensch noch grossgeschrieben- nun sind 95% der Malocher nur eine Nummer
Kommunikation
Alles was von unten nach oben gegeben wird…verliert sich in einer bestimmten ebene- andersrum ( von oben nach unten) gibt es keine bzw. erst wenn es bereits zu spät ist Informationen
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Abteilungen sind echt spitze , andere wider eher schwierig, denke geht in vielen Unternehmen so, hier werden aber seit einigen Jahren die Augen der GF verschlossen und aktiv wird nicht dagegen gewirkt…sorgt dann für sehr viel Unruhe zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Für das Jahr 2023 eindeutig zu wenig entgegenkommen- also Weiterbildung oder sogar Sabbatzeiten, auf eigene Kosten, werden Null toleriert, da wird man gekündigt und lieber jemand neues gesucht- welche(n) man dann aber ewig und drei Tage rekrutieren muß, für unfassbar viel Geld
Vorgesetztenverhalten
Echte Vorgesetzte gibt es gerade mal eine Handvoll, der Rest ist absolut Inkompetent- liegt aber auch wieder an der Ebene dadrüber! Am besten Ja-sager auf Schlüsselstellungen und gut ist
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsthema ist super interessant, da es eine Nische ist, aber einfach einen riesigen Markt hat…bringt nur nichts wenn vieles ( 95%) andere nicht passt. Deswegen musste ich da weg. Geb ich meinen Willen zum arbeiten lieber meiner neuen Firma, welche es dann auch wirklich wertschätzt.
Gleichberechtigung
Wird durch den BR schon gut im Auge behalten, von der Unternehmensseite kommt da nicht viel, alles nur Augenwischerei.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hält an jahrzehntelangen Vereinbarungen fest und „brüstet“ sich mit dieses benefits ( 1250€ Brutto für 40 Jahre arbeiten- plus Blumenstrauß…) das ich nicht lache…meines Wissens ruft der BR hier seit Jahren nach zeitgemäßen Anpassungen aber wie bei vielen Sachen verschließen sich wieder die Augen der Verantwortlichen.
Arbeitsbedingungen
Auch im letzten Jahrtausend stehen geblieben, alt und ältere IT …alles was geändert wird kommt zu spät und ist dann schon wieder alt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird einiges getan , PV Anlage und grüner werden in vielen Produkten mal als Beispiel
Gehalt/Sozialleistungen
Alles was aus dem Tarif kommt ist echt gut - was an freiwilligen Leistungen gibt ist null up to Date und ein Witz
Image
Die etwas sagen sind schnell auf dem Abstellgleis oder werden direkt wieder schnell entsorgt per Kündigung, die wahrscheinlich in vielen Fälle nicht mal mit recht gesprochen werden bzw. Die nicht durch alle Instanzen laufen um eventuell den wahren Grund zu eliminieren sondern nur um es quick und Dirty anzutun! Danach wird sich dann zwischen den entlassenen, Personalabteilung und Betriebsrat gestritten, wobei ja nur vorher hätte gesprochen werden müssen