2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterführung nicht vorhanden,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung nicht vorhanden, Betriebsklima schlecht
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und so an der Tagesordnung
Image
Is dort nicht relevant
Work-Life-Balance
Am besten 7 tage und 24 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Perspektive nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mehr als das mindeste....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Is dort unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
war mal so und mal so
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten?
Arbeitsbedingungen
hat sich gebessert
Kommunikation
Eher einseitig, kein Interesse am Mitarbeiter
Gleichberechtigung
war ok
Interessante Aufgaben
war ok
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Netter und kompetenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans-Joachim Petermann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans-Joachim Petermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.