2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die offene und freundliche Kommunikation untereinander.
Es existiert eine offene Kommunikationskultur. Die Leistungen von Kollegen/innen werden von Seiten der Partner wahrgenommen.
Haas & Haas genießt in Gießen und Umgebung einen sehr guten Ruf. Dies zeigt sich auch in der Auslastung der Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und die Karriere ist grundsätzlich für jeden denkbar/möglich.
Es erfolgen regelmäßig Spenden aus dem Partnerkreis (z.B. zur Weihnachtsfeier) für gemeinnützige Zwecke.
Jede/r Kollege/in steht in der Abteilung für den/die andere ein. Es wird keiner mit seiner Arbeitsbelastung alleine gelassen.
Es werden bei Haas & Haas Mitarbeiter beschäftigt, die teilweise 10 bis 20 Jahre Berufserfahrung haben. Diese werden genauso gut geschult wie "jüngere" Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und bringen sich immer wieder ein. Die Entscheidungen aus operativer Perspektive werden transparent dargestellt und erläutert.
Die Büroräume sind teilweise veraltet, jedoch ist in diesem Jahr eine umfangreiche Renovierung geplant.
Jedes Jahr findet ein Mitarbeiterentwicklungsgespräch statt, bei dem individuelle Entwicklungen besprochen werden. Zusätzlich wird beinahe monatlich ein Newsletter veröffentlicht, der über Themen informiert, die die Mitarbeiter und die Gesellschaft bewegen.
Es besteht ein breites Spektrum an Aufgaben.
Versucht sich scheinbar noch weiterzuentwickeln, aber dennoch sehr veraltete Firmenkultur
Es wird den Mitarbeitern mehr vorgespielt als es wirklich ist
Überdenken, dass Mitarbeiter nicht unwichtig sind und mehr Wertschätzung auch durch ein faires Gehalt