Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAAS Publishing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen, wertschätzendes Miteinander. Hierarchien existieren in dieser Form, vor allem unter den Angestellten, nicht. Ehrlich und offenes Arbeitsklima.
Gleitzeit gibt viel Flexibilität für das private Leben. Bei vielen anfallenden Aufgaben muss allerdings die Bereitschaft da sein, mehr Zeit zu investieren.
Begegnung auf Augenhöhe und recht gute Feedbackkultur. Die Vorgesetzten stehen auch in schwierigen Situationen unterstützend hinter den Mitarbeiter. Man wird bei Entscheidungen miteinbezogen.
zwischen den Kollegen untereinander oft ganz gut. Wertschätzung der Arbeitsleistung an mancher Stelle fast gar nicht vorhanden
Ist noch sehr ausbaufähig auch auf Seiten des gesamten Konzerns. Briefings sind meist extrem schlecht, wichtige Entscheidungen werden einfach von Führungspersonen getroffen ohne die ausführenden Kräfte mit einzubeziehen.
Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen, regelmäßige Meetings intern, insbesondere bei Problemen wird schnell gehandelt und sich an einen Tisch gesetzt.