10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Betriebsklima und nette Kollegen
Sehr gut nach innen und außen
Man sollte über flexible Arbeitszeiten nachdenken, um mehr Angestellte zu gewinnen/behalten
Sehr gut, muss aber oft selbst aktiv werden
Sehr gutes Gehalt und Leistungen
Es wird sofern es möglich ist auf regionale Optionen geachtet
Kollegen helfen sich im Großen und Ganzen gegenseitig
Ältere Kollegen werden gut behandelt
Hier ist alles super! Flache Hierarchien
Wird momentan verbessert, da ein neues Bürogebäude mit vielen Neuerungen errichtet wird
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden
Gleichberechtigung obwohl eher "Männer Branche"
Abwechslungsreiche Aufgaben im Betrieb, kein Tag ist gleich
Der Führungsstil sollte mal überdacht werden.
Die Führungskräfte sollen besser geschult werden, wie mit Mitarbeiter umgegangen werden soll, was auch bestimmt das Arbeitsklima verbessern würde.
Nach dem Motto war schon immer gut bleibt auch gut, ist eine falsche Einstellung
einen guten Ruf als Hersteller, aber als Arbeitgeber naja
Feste Arbeitszeiten, Mo-Do: 8:00-17:00 Freitag: 8:00 - 15:00
trotz Stempeluhr keine Gleitzeit
könnte besser sein
das Team hielt zusammen
es wird von oben herab getreten, der Vorgesetzte hat immer recht
keine Klimaanlage im Büro, im Sommer sind über 30 Grad keine Seltenheit im Büro
gab es nicht
sehr monotone Arbeit
Hund im Büro erlaubt, Firmenevents
Super Kollegen und Kantine
Gutes Image in der Umgebung
verschiedene möglichkeiten - jedoch proaktiv ansprechen
Passt
Regionaler Einkauf
Jeder hilft jedem
Im großen und ganzen gut
Großes Büro, Kantine und Räume für Rückenschule
Gut könnte aber etwas besser sein
kann nichts gegenteiliges sagen
Die Unterstützung, die man für die persönliche und berufliche Entwicklung erhält, ist wirklich bemerkenswert.
Es gibt eigentlich nichts Wesentliches zu bemängeln, nur Kleinigkeiten, die sich schnell beheben lassen.
Eine noch bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte die Effizienz weiter steigern.
Die Stimmung im Büro ist immer positiv und motivierend, was die Produktivität fördert.
Das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf und wird in der Branche sehr geschätzt.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ermöglicht eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und klare Karrierewege, die den beruflichen Aufstieg fördern.
Es gibt viele Möglichkeiten für berufliches Wachstum und die Gehälter sind wettbewerbsfähig.
Das Unternehmen zeigt großes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Das Team arbeitet hervorragend zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen.
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.
Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und unterstützen eine effiziente und gesunde Arbeitsweise.
Es wird Wert auf klare und offene Kommunikation gelegt, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Jeder wird fair und gleichbehandelt, unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet regelmäßig neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
Familiär & angenehm
Top
Verschiedene Möglichkeiten
Top! Kurze & schnelle Wege
Abwechslungsreich
Grottenschlecht
Zu wenig der Menschen, die sich trauen, offen Erfahrungen weiter zu geben.
Typisch Deutsch! DDV. Unflexibel und starr
Begonnen um gegangen zu werden.
Wenn man zur „High Society“ gehört, kann man ggf. davon den Hauch einer Chance vernehmen.
Wenn er unersetzlich ist, dann chapeau!
Erhaben!
Mit viel Glück mit Blick auf Betonteile, Arbeitsmaterialien werden abgelehnt bzw. hier gilt, Geiz ist geil.
Darsteller sondergleichen
Absolut nein!
Daily routine
Gratis Wasser, saubere Duschen
Veraltete Anlagen, es wird kein Geld investiert. Produktion ist unterirdisch schlecht. Im Büro ist alles schön und Lustig aber in der Produktion absolut nicht, dort sind die Mitarbeiter 2ter Klasse. Viele Ausländer wo 90% kein Deutsch sprechen.
Billigste Arbeitsschuhe und Arbeitskleidung wird nicht sofort gestellt, erst auf zig nachfragen bekommt man nach 3-6 Monaten Arbeitskleidung.
Besserer ungang mit den Mitarbeitern in der Produktion.
Bessere Löhne zahlen und die Mitarbeiter weniger unter Druck setzen.
Es muss ein neuer Werksleiter her, der aktuelle ist absolut Führungs ungeeignet.
Es wird viel zu viel Druck auf Mitarbeiter ausgewirkt
in Garching an der Alz bekannt als eine Firma wo man nicht arbeiten will.
Jeden Tag arbeiten von 6:45-17:00
keine chance auf persönliche weiterentwicklung, man soll da bleiben wo man ist.
Gehalt wird so tief wie möglich gedrückt.
oft wird Öl am boden nicht gebunden.
Kollegen lästern sehr untereinander, es wird viel gepetzt
werden genauso schlecht behandelt wie jeder andere Mitarbeiter
Werksleiter beobachtet ständig die Mitarbeiter und drängt auf schnell schnell. Capo bzw Vorarbeiter ist nur am meckern und schreien wenn was mal nicht gut läuft.
Der jung Capo hat kein Plan von den Anlagen.
Veraltete Anlagen, veraltetes Arbeizskonzept.
jeden Tag die selben langweiligen arbeiten.
toxische Arbeitsgemeinschaft und überwiegend hinterlistige Kollegen
Image nach außen hin gut
geregelte Arbeitszeiten, jedoch keine Flexibilität
Gehalt ok
Auf Umwelt wird geachtet
Jeder achtet nur auf sich selbst. Hauptsache die Aufgaben liegen nicht mehr auf ihrem eigenen Schreibtisch sondern bei irgendwem anderes, dann ist ihnen alles egal
Vorgesetze sagen alle etwas anderes, nie wird sich untereinander abgesprochen, was wider rum die Mitarbeiter ausbaden müssen.
2023 immer noch keine Stehtische in den Büros (außer die Vorgesetzten natürlich :D) und auch noch keine Rechnungen per E-Mail. Heutzutage absolut veraltet! Eine Kantine gibt es auch nicht :)
Jeder schiebt alles auf die anderen, niemand kommuniziert miteinander
Gratis wasser
Mitarbeiter trauen sich kaum auf WC gehen da jede verlorene Minute weniger Produzierte Bezonteile sind. Mitarbeiter haben angst wenn mal weniger Produziert wird da der Werksleiter gleich böse wird!!
Weniger druck, mehr für den Mitarbeiter da sein
es geht nur um schnell schnell, quantität steht vor qualität
in Garching bekannt als NOGO firma
6:45 - 17uhr arbeiten jeden Tag
keine Chance
Gehalt wird so tief wie möglich runtergedrückt
Öl am Boden wird nicht gebunden!
wer bei Intriegen nicht mitspielt wird selbst oper (flasche pissen, abführmittel ins flasche)
ältere kollegen buggeln sich ab
Behandeln einen schlecht, man ist als mitarbeiter nichts wert!
6:45 -17:00 arbeiten bei 45min pause
Vorgesetzte behandeln einen von oben herab
immer dir selben langweiligen aufgaben, keine abwechslung
Arbeitszeit sehr an Auftragseingänge geknüpft. Überstunden wurden nicht bezahlt und sollten auch nicht abgefeiert werden. Urlaub gabs nur über 2 bis 3-fache Genehmigung durch verschiedene Vorgesetzte.
Dieses Unternehmen ist nicht zum Karrieremachen da. Am besten gar nicht weiterentwickeln. Ausbildungen an diesem Standort unterirdisch.
Gehalt wird so weit runter gedrückt wie nur möglich. Beförderungen nur minimal und oft herausgezögert.
Nur einzelne Vertraute. Den Rest kann man nicht als Kollegen bezeichnen. Wenn man bei Intrigen nicht mitspielt, wird man selbst Intrigen erfahren und wird fallen gelassen.
Ältere Kollegen werden nicht ernst genommen. Die meisten wurden voller Freude in die Rente verabschiedet.
Delegation pur, kein Lob, keine Führung
Kommunikation gibt es hier nicht. Es ist alles einseitige Delegation.
Beteiligung an Gesprächen und Ideen einbringen ist unerwünscht. Lösungsansätze von Mitarbeitern werden im Nachhinein als Idee der Führungskraft ausgegeben.
Hier haben eindeutig die Männer die Oberhand.
Aufgaben waren eintönig und nicht herausfordernd.
So verdient kununu Geld.