9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Kein Gefühl von Ungerechtigkeit erzeugen. Vielleicht ein Kurs für Führungskräfte.
Unterschiedlich, je nach dem, wer da ist.
Große Fluktuation - innerhalb von einem Jahr sind zehn Mitarbeiter gegangen. Vier freiwillig, sechs wurden gekündigt. In der gleichen Zeit wurden nur drei neue angestellt. Sagt schon alles.
Was ist das? Erzwungene Ganztags -Reisen übers Wochenende zum Stadion.
Im Sommer werden die Fenster aufgemacht, damit im Büro 35 Grad herrschen. Der Sonnenschutz ist nicht gut genug und man wird geblendet. Die Luft ist schlecht und wird nur dank Durchzügen gewechselt, das schlägt auf die Gesundheit.
Ungerecht, es gibt die Beliebten, die alles bekommen und die in Ungnade gefallenen, die nicht einmal angeschaut werden.
Gut - weil zwei Bildschirme, schlecht - weil ein Großraumbüro.
So gut wie nie Zeit für persönliche Gespräche, keine Informationen über Änderungen in Projekten zwischen dem Projektleiter und dem Bearbeiter. Man muss jeden Tag alles aufs neue überprüfen. Manchmal hört man nur irgendwelche Geschreie.
Endlos das gleiche. Keine Abwechslung.
Sie könnte ganz okay sein, wenn es nicht einzelne Kollegen geben würde, die als verlängerter Arm des Chefs agieren würden.
Gebäude heißt sich schnell auf, im Sommer läuft rund um die Uhr die Klimaanlage.
Kommt auf die einzelnen Kollegen an.
Es werden sich immer wieder einzelne Mitarbeiter herausgesucht und der Unfähigkeit bezichtigt, ohne sie zu fördern. Die meisten Mitarbeiter verlassen bald das Unternehmen.
Alles auf Neustem Stand.
Wenn anschreien dazu gehört, dann ist Kommunikation vorhanden...
Viel Routine wenig Innovation.
Das Image ist gut
Ständige Angst in der Belegschaft, wer als nächstes das Unternehmen verlassen muss. Keine Planungssicherheit und null Vertrauen untereinander
toxische Mitarbeiter einbremsen und loyaler mit den Schwächen von Kollegen umgehen, einfach mehr Wertschätzung den einzelnen Individuen zeigen
Gut angesehen in der Branche
alles sehr Papierlastig, sämtliche Unterlagen werden doppelt und dreifach aufbewahrt
jeder lästert über jeden und denkt nur an sich, toxische Mitarbeiter verhindern ein gutes Miteinander
Wo fängt der Fisch an zu stinken?
Moderne Arbeitsplätz in einem ansprechenden Gebäude
es findet kein wirklicher Austausch statt
Dass es an sich sehr modern ist, was die Einrichtung angeht.
Dass alles ausgedruckt werden muss - ALLES. Mails etc. Noch nie so eine Papierverschwendung gesehen.
Sich endlich mal digitalisieren ...
War an sich immer sehr gut.
In der Branche hat Habau ein gutes Image, da sie wirklich sehr gute Arbeit leisten. Habe noch nie etwas schlechtes gehört.
War okay.
So viel Papier wurde verschwendet ... Schlimm.
Sehr Abteilungslastig, es wurde viel über die anderen Abteilungen gelästert.
Mal so mal so. Manchmal gut gelaunt, dann hatte man Spaß auf der Arbeit und manchmal schlecht und dann kam man sich vor, wie so ein kleiner Azubi, der nichts kann.
Sehr modern, jeder hatte zwei Bildschirme, einen hauseigenen ITler, der immer versucht hatte alles zu reparieren. Klimaanlagen etc.
Da man die Geschäftsführung etc. immer vor Ort hatte, waren die Kommunikationswege sehr gut.
Nein, definitiv nicht. Eintönig und langweilig.
sogehts schon, ni msoweit weg und sonst gehts auch
naja da giebts schon viele, weiß garni wo ich anfangen soll