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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei haber turri architekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war klar und offen. Wusste immer, was zu tun ist und was erwartet wird.
Sehr gut, oft gemeinsame Mittagessen. Es gab aber auch immer mal wieder Leute, die könnten sich der Gruppe nicht anschließen, die sind dann aber selber schuld.
Ok, ich glaube, die könnte in jedem Architekturbüro, welches sich an interessanten Abschreibungen bewirbt, besser sein :-).
Hier wurde immer MIT den Mitarbeitern gesprochen, nicht ÜBER ihn
Interessante Aufgaben gab es hier immer, spannenden Projekte. Das hat echt Spaß gemacht. Musste aufgrund eines privaten Umzuges nach Hamburg, in ein anderes Büro wechseln :-(
Die Stimmung ist gut, fast ein wenig familiär. In motivierender Situation kann man viel lernen. Die Architektur finder auf sehr hohem Niveau statt.