2 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Auch während der Corona-Krise wurde keine Kurzarbeit angemeldet. Es wurden keine Leistungen gekürzt. Bis auf die nötigen Maßnahmen im Arbeitsumfeld, war der Alltag wie vor Corona.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. War schon in einigen Firmen, aber hier herrscht ein sehr gutes Klima. Probleme können offen angesprochen werden.
Leider bei kununu einige sehr schlechte Bewertungen, die ich selber nicht nachvollziehen kann, daher wollte ich auch eine Bewertung verfassen
Faire Arbeitszeiten, Freitag bereits um 12.15Uhr Arbeitsende in der ganzen Firma. Termine bei Ämtern oder Ärzten während der Arbeitszeit sind dank Stundenkonto kein Problem.
Urlaubstage können auch als halbe Tage genommen werden.
Weiterbildungen werden unterstützt. Es ist auch möglich eine externe Weiterbildung zu machen und man bekommt von Haberl dann wieder die Möglichkeit ins Unternehmen zurückzukehren.
Angemessen, bei anderen Firmen bekomme ich für meine Arbeit nicht so viel. Gute Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sommerfest, Weihnachtsfeier, verschiedene Benefits, Tankgutschein zum Geburtstag)
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
Top, sogar einige Rentner arbeiten bei Haberl und dies auch gerne
Die meisten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Verbessert sich stetig
Fa. Haberl ist ein modernes und stetig wachsendes Familienunternehmen. Kleine Teams, moderne Gebäude, Büroausstattung und Software schaffen eine angenehme Atmosphäre.
Mehr Freizeit durch kurze Arbeitswege. Faire Überstundenregelung.
Durch das stetige Wachstum ergeben sich stetig Aufstiegsmöglichkeiten. Fort- und Weiterbildung wird geschätzt.
Gute Zusammenarbeit durch interessante, abteilungsübergreifenden Projekten. Firmenevents fördern zusätzlich den Zusammenhalt.
Viele Kollegen bleiben der Firma bis zum Ruhestand und darüber hinaus treu. Deren Kompetenzen und Wissen wird sehr geschätzt.
Offene Atmosphäre,
Moderne Gebäude und Ausstattung.
Stetiger Austausch durch regelmäßige teaminterne und abteilungsübergreifende Abstimmungsrunden.
Sehr vielfältige Aufgabenfelder. Abteilungsübergreifende Projekte bei denen Entwicklung, Fertigung und Fahrzeugbau Hand in Hand arbeiten.
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