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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade um dieses ehemalige Vorzeigeunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation, niedriges Gehalt, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Alles anders/ besser machen, auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören, oder wenigstens den Mitarbeitern mal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte informieren so gut wie nie, oft auch falsch oder widersprüchlich, Absprachen mit Kunden wurden immer wieder vergessen oder kurzfristig überworfen, ohne Mitarbeiter zu informieren. Gelobt wurde so gut wie nie, die Mitarbeiter aber für alle Fehler verantwortlich gemacht.
Image
Ein ehemaliges Vorzeigeunternehmen in der Region tut alles dafür, seinen ehemals guten Ruf bei Kunden und Lieferanten zu verlieren.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten von 9 - 18 Uhr, 1 Stunde Mittagspause war Pflicht, obwohl niemand so lange Pause machen wollte. Dafür haben die Führungskräfte gemeckert, wenn man tatsächlich die ganze Stunde Pause gemacht hat. Urlaub nur gesetzlicher Mindestanspruch.
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf Mindestlohnniveau, Sozialleistungen nicht gespürt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben toll zusammen gehalten und versucht, die Schwächen der Unternehmensführung so gut es geht selbst auszumerzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente Mitarbeiter wurden so lange vergrault, bis sie gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte waren oft nicht anwesend, ohne dass jemand wusste, ob oder wann sie wieder kommen. Wenig bis gar keine Information, ebenso null Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Beleuchtung, kaum Fenster zum Lüften, Löcher im Boden, wacklige Schreibtische, veraltete EDV. Viel Lärm am Arbeitsplatz, entweder durch Staubsauger oder durch das Cafe, welches räumlich ohne Trennwände mit den Büros verbunden war.
Kommunikation
Informationen von den Vorgesetzten Fehlanzeige. Die Kollegen mussten sich gegenseitig helfen, jeder der wichtige Infos aufgeschnappt hat, hat sie den Kollegen weiter gegeben. Für Verbesserungsvorschläge hatten die Vorgesetzten kein Ohr, berechtigte Kritik wurde tot geredet.
Gleichberechtigung
Mangels Führung durfte jeder machen, was er will.
Interessante Aufgaben
alles sehr monoton