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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal Super, leider nicht mehr!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man jedes zweite Wochenende Frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit alles außer das es jedes zweite Wochenende frei gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Hadag sollte anfangen, dass Ruder rumzureißen um den Eisberg der nicht mehr weit weg ist, zu umfahren, ne menge gegen den entstandenen Imageschaden tun und nicht glauben, dass das mit einer guten Lohnrunde getan ist, denn das ist nur ein kleiner Teil der unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Image
Auch hier kann man sagen, es hat die letzten 5 Jahre Massiv abgebaut, es gab bzw gibt eine massive Kündigungswelle, vor allem haben auch Viele langjährige Mitarbeiter (über 15 Jahre im Unternehmen) den Betrieb verlassen. Scheint aber in der GL niemanden zu interessieren, es wird schlicht tot geschwiegen.
Work-Life-Balance
Die Schichten sind grob zusammengewürfelt, kein wirkliches System zu erkennen! Auch ein Grund warum diverse Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, Schichtdienst muss zwar sein, da ÖPNV, aber man sollte die Pläne mal von Experten betrachten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man immer schön Ja sagt vllt Betriebslenker?
Gehalt/Sozialleistungen
HADAG hat mal am besten von allen bezahlt, in den letzten 5 Jahren hat man es allerdings geschafft, zum Schlecht zahlenden Arbeitgeber im Hamburger Hafen zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es, ist aber noch ne Menge LUFT nach oben, einige Schiffe räuchern doch sehr.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip gut, allerdings verlassen viele Mitarbeiter, dass Unternehmen, so dass ziemlich viel unruh herrscht
Umgang mit älteren Kollegen
Wer hier ins alter kommt hat keinerlei Vorteile oder besondere Rücksichtnahme, entweder man Funktioniert oder Nicht unabhängig vom Alter!
Vorgesetztenverhalten
Chefetage ohne Worte!
Hier fangen eigentlich alle Mitarbeiterfragen usw. Die sog. Betriebslenker auf, da diese immer erreichbar sind, Chef und Chefin sind nicht wirklich am Personal drann und wenn mal jemand da ist, ist eigentlich immer die Tür zu! Würde mir wünschen, dass wenigstens die Chefin dichter am Fahrpersonal wäre.
Kommunikation
Teilweise erfährt man neuigkeiten erst über soziale Medien, anstatt die Mitarbeiter zu Informieren
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden meiner Meinung nach gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Anfangs Super, wird aber auch schnell eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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