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Hadeler 
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Familienunternehmen, welches den Namen verdient!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen.

Work-Life-Balance

Ist vor allem dem Berufsfeld und der Größe des Unternehmens geschuldet. Als Bestatter gehören Bereitschaftsdienste dazu.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches und faires Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Es schafft so gut wie immer einer der Kollegen einen Dienst zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Arbeitsumfeld mit vielen verschiedenen Menschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Eine schlechte Erfahrung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ihre Arbeit als Bestatter machen Sie gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nur Fachkräfte im Unternehmen will, dann sollte man keine Quereinsteiger einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Nette und Freundliche Atmosphäre aber sehr viel Konkurrenz innerhalb des eigenen Unternehmens

Image

Ihre Arbeit an sich machen Sie gut, aber als Arbeitgeber sind die Hadeler Bestattungen nicht zu empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Gelegenheit sich weiter zu bilden, Zeit für Quereinsteiger ist zu knapp.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung, könnte für den Beruf des Bestatters besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr gut, Sozialbewusstsein eher schlecht, wegen schlechter Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet eher für sich allein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehen sehr auf die jüngeren herab.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Feedback von der Geschäftsführung und dann kommt direkt die Kündigung.

Kommunikation

Kündigung kam aus dem nichts ohne Grund und ohne Vorgespräch, was man hätte besser machen können.

Gleichberechtigung

Hierarchie wirkt auf ersten Blick sehr flach, von hinten rum alles sehr totalitäre.

Interessante Aufgaben

Bestattungen sind sehr interessant, gibt so gut wie keine uninteressante Aufgaben.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Inkompetent

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hadeler Bestattungen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hadeler Bestattungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hadeler Bestattungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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