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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Häfen und Güterverkehr Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häfen und Güterverkehr Köln
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Häfen und Güterverkehr Köln
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Arbeitsaufkommen für Performer während andere sich den ganzen Tag mit easy Büroaufgaben beschäftigen. Teamleitung war gefühlt nur im Home Office.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klatsch und Tratsch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fragwürdiges Verhalten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte IT-Team ist gut und die Zusammenarbeit macht Spaß

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Team selber gut, sonst von "ganz oben" sollte mehr kommuniziert werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die IT hält zusammen, es gibt auch regelmäßige Frühstücke und Events

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