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Hämatologisch Onkolg.Schwerpunktpraxis Dr.Müller-Hagen,Dr.Bertram Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komische Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der anderen Praxis in Schnelsen,ist ein tolles Team. Die Ärzte sind nett. Die Arbeit mit den Patienten macht sehr viel Spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ärzte sind zu lasch,was Konflikte angeht und nicht wirklich offen für den vielleicht schwierigeren Weg,statt den des geringsten Widerstandes zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Beide Chef's sollten,bevor sie Mitarbeiter coachen,SICH allein in Führung coachen lassen und ehrlich sein!
Arbeitsatmosphäre
Nein,ich mochte dort nicht mehr arbeiten,weil das Arbeitsklima äußerst unangenehm war,dies bemerkten auch andere Abteilungen und Patienten....
Image
Nein,das Unternehmen genießt an diesem Standort keinen guten Ruf!!!! Nein ich würde es weder Patienten ansich(wegen der großen Unfreundlichkeit und dem rüden Ton),noch neuen Mitarbeitern empfehlen.....
Work-Life-Balance
Von den Chefs schon,aber die vorgesetzte Kollegin hatte keine Ahnung von Dienstplanschreiben!!! Außerdem sind ihr Frauen mit Kinder sehr unangenehm...für die Dienstplanung.
Meist habe ich mich aber mit einigem Energieaufwand durchsetzen können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ständig in Anspruch genommen und gefördert,Karriere kann man dort nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt war sehr gut,Sozialleistungen eher weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
...fürchterlich, 2 sind nur interessiert ihre Positionen zu stärken,völlig unoffen für allgemeine Verbesserungen,völlig unoffen für konstruktive Kritik,am stenkern,sehr unangenehmer Umgangston,eine andere Kollegin wurde gemobbt,bekommt aber den mund im richtigen Moment dann doch nicht auf....
Umgang mit älteren Kollegen
Oh ja,die können sich viel erlauben,weil sie solange da sind!
Das ist das große Problem dieser Tagesklinik.
Vorgesetztenverhalten
zuerst einmal hat mitarbeiter den Eindruck,es wird sich offensiv um Konfliktlösung bemüht,doch sehr schnell erfährt Mitarbeiter dann,das dies nicht wirklich der Fall ist. Keine klaren Ansagen,kein Unterbinden von absolut unzumutbaren Verhaltensweisen. Aussitzen und abwarten ist hier nach meiner Erfahrung der Weg. Gespräche dienen nur dem Schein. Von unhaltbaren Kollegen wird sich nicht getrennt,lieber läßt man andere über die Klinge springen,hier bekam ich das Gefühl die 2Mitarbeiter kommen mit allem durch. Welpenschutz,Schuldgefühle und interne Verbandelungen scheinen wichtiger als ein wirklich gutes Team und deren Zufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
war gut
Kommunikation
Fortbildungen waren okay,Teambesprechungen dienten eher dazu Fehler ständig hervorzuheben,wie etwa : der Wasserkocher muß ausgekocht werden,schon wieder waren die Computer nicht aus etc.pp,statt an der Kommunikation zu arbeiten und die Beschwerden der Patienten wirklich ernst zu nehmen und zu erörtern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt gegenüber einer Kollegin ist keiner,diese Kollegin hat nahezu Narrenfreiheit bei den Chefs,bis auf einen Klaps auf die Finger...alle anderen haben sich dem anzupassen.
Interessante Aufgaben
...die Aufgaben sind klar verteilt und interessant,zumeist arbeitet man selbstständig,wird leider aber völlig unnötig ob Kleinigkeiten gemaßregelt....Fehler werden shr groß geschrieben,Gutes unter den Tisch gefegt
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