13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich kann dieses Unternehmen mit bestem gewissen weiterempfehlen. Ich hatte noch nie so ein tolles Praktikum wie dort.
Von Anfang an eine tolle Atmosphäre
Ein tolles Team, alle freundlich und hilfsbereit.
Super Einarbeitung und Fragen/ Anmerkungen sind immer willkommen.
Ich habe mich jederzeit wohl gefühlt.
Kaum Aufstiegschancen und monotones Arbeitsspektrum.
Nach Möglichkeit flexiblere Arbeitszeiten anbieten und Strukturen und Hierarchien anpassen.
Sehr freundliches, hilfsbereites Team sowie Geschäftsführung, aber starke Hierarchien, die bemerkbar sind.
Sehr starre Arbeitszeiten und keine Option auf Homeoffice.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und finanziert.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten durch starre Strukturen und Familienunternehmen.
Nachhaltigkeit ist wiederkehrendes Thema und das Unternehmen entwickelt sich weiter.
Ist aber im Sinne der Digitalisierung noch ausbaufähig.
Sehr tolles Team, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Keiner ist sich für eine Aufgabe zu schade.
Offener und freundlicher Umgang.
Starke hierarchische Strukturen.
Unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice
Weiterbildungen werden angeboten und finanziert.
Urlaub wird problemlos und flexibel genehmigt.
Fragen und Anliegen werden immer mit einem offenen Ohr wahrgenommen, Erwartungen und Aufgaben werden klar kommuniziert.
Aufgabenspektrum ist eher eintönig und sehr viele sich wiederholende Aufgaben.
Kaum eigenständige Projekte mit Eigenverantwortung.
Respektvoller, freundlicher Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Urlaub wurde immer direkt und auch spontan gewährt.
Man muss es mögen, aber klare starre Strukturen geben eine klare Berichtslinie
vor und Verantwortung und Entscheidungen müssen nicht selbst getragen werden
Keine flexiblen Arbeitszeiten
45-Stunden Wochen
Den Mitarbeitern mehr Aufgaben zutrauen und abgeben, ihnen Verantwortung und eine Perspektive geben. Das starre Arbeitszeitmodell modernisieren. Das Motto "Das war schon immer so." verbannen und Platz für neue Ideen schaffen. Immer wieder sind positive Umbrüche in den Kinderschuhen, sie müssen aber auch umgesetzt werden ;)
Freundlicher respektvoller Umgang untereinander.
Leider mit einer 45-Stunden Woche und einer starren Arbeitszeit nicht mehr zeitgemäß.
Arzttermine o.ä. während der Kernarbeitszeit wurden immer gewährt.
Umweltbewusstsein: verbesserungswürdig, da sehr hoher Papierverschleiß
Sozialbewusstsein: Arbeits-, Ausbildungs- oder Praktikantenverträge für Menschen die ein größeres Päckchen zu tragen haben
Aufstiegschancen oder Weiterentwicklung aufgrund der starren Strukturen und den angebotenen Aufgaben eher schwierig. Im Büro machen alle mehr oder weniger das Gleiche. Weiterbildungen im Bereich der Buchhaltung und Personalabteilung möglich.
Ich wurde von Anfang an sehr herzlich in das Büro-Team aufgenommen. Der Austausch mit allen Mitarbeitern war stets von respektvollen, ehrlichen und hilfsbereiten Umgang geprägt. Hier findet man sehr bodenständige Kollegen, die sich für nichts zu schade sind, mit offenen Augen und Ohren durchs Büro laufen und anpacken wo sie nur können. Fragen wurden immer sehr ausführlich beantwortet und die Balance zwischen fachlichem und privatem Austausch war super.
Immer einwandfrei. Respektvoller Umgang, immer Zeit um Fragen zu beantworten oder zu unterstützen.
Bei neuen Dingen - langer einseitiger Entscheidungsprozess
Die höhenverstellbaren Tische waren das Highlight. Auf Wunsch auch 2 Bildschirme möglich. Büromittel werden kontinuierlich bestellt und man kann mitteilen, was man braucht.
Der Lärmpegel ist durch Lärm von draußen, den Austausch von Kollegen oder Telefonklingeln recht hoch.
Man wurde immer sehr gut in ein neues Thema eingeführt. Informationen zu Aufgaben wurden immer sehr ausführlich gegeben sowie neue Fachbegriffe erklärt.
Generell hat mir ein offizieller Rahmen für einen Austausch und Kommunikation gefehlt (wie geht's allen, wie ist die Stimmung im Team, was läuft gut/schlecht etc.)
Vor Ende der Probezeit und vor Weihnachten wurden Feedbackgespräche geführt.
Was mir im Vorstellungsgespräch "versprochen" wurde, wurde auch eingehalten.
Jedoch recht monotone Aufgaben mit wenig Abwechslung und Verantwortung, Aufgaben wurden von oben herab verteilt
Interessante Einblicke in verschiedene Betriebsbereiche
Starke Hierarchie, der Druck ist zu hoch, dass Soziale denken handeln fehlt.
Eigenständiges Arbeiten ist nicht erwünscht. Es wird vorgeschrieben.
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Wird nicht erlaubt.
Sehr schlecht..
Wird nicht Akzeptiert.
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Mit den Arbeitskollegen ist sprechen unerwünscht.
Hirachie stark im Vordergrund
Nur ja sagen und funktionieren.
Diesea Wort existiert in dieser Familie nicht.
Mitarbeiter hat kei Wert. Nach aussen hinaus the Show must go on.
Weil es ne Familie Unternehmen ist were vorschlagen das Ganze Familie besser Erzogen.... aber es geht doch gar nicht mehr...
Ich kennenlerne viele neue Mensch, beziehungen sind wichtig heutige Tagsn
sichere stelle, weil keine würde für diese straf arbeite melden wann es ist nicht nötig
So verdient kununu Geld.