6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Anwaltskanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der außergerichtlichen Abteilung wird permanent Angst vor Jobverlust geschürt, um die Schlagzahlen hoch zu halten. In beiden Abteilungen gibt es verschiedene Lager, die sich gegeneinander ausspielen. Die permanenten Streitigkeiten und Machtkämpfe haben dazu geführt, dass bereits vor Jahren die Weihnachtsfeier abgeschafft wurde.
Image
Anlegerschutzkanzlei welche Massenverfahren betreibt. Das Image ist entsprechend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind weitestgehend fair. Regelmäßig 40 Stunden und Überstunden werden ausbezahlt. In Hochzeiten - diese kommen oft vor - werden Überstunden und Wochenendarbeit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will ist hier fehl am Platz. Es hat auch in 20 Jahren Kanzleigeschichte keinen neuen Partner gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einige einwandfreie Kollegen sind durchaus dabei. Leider handelt es sich hierbei um Ausnahmen. Ellenbogengesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Führung bedeutet hier Druck aufbauen. Einmal die Woche werden die Schlagzahlen der Angestellten abgefragt und verglichen; wer abfällt, bekommt ein Problem. Kommunikation oder Respekt vor den Angestellten fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei sitzt aufgeteilt in zwei 60er-Jahre-Gebäuden in einem Esslinger Gewerbegebiet, welche schon bessere Zeiten gesehen haben. Die Anwälte sitzen teilweise zu zweit oder zu dritt, auch mit Sekretärinnen zusammen, in winzigen Räumen, welche vermutlich mindestens seit Bestehen der Kanzlei (20 Jahre) nicht renoviert wurden. Aufgrund permanenter Platznot wurden mittlerweile Arbeitsplätze in der Küche aufgestellt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen, die allerdings lediglich dazu dienen, den Druck auf die Angestellten hoch zu halten. Regelmäßig werden in diesen Besprechungen auch einzelne Mitarbeiter herausgepickt und deren vermeintliche Minderleistung vor den anderen kritisiert. Wer Probleme offen anspricht, bekommt selbst ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, in Relation zu den Umsätzen mit Sicherheit zu gering. Leistungsgerechte Bezahlung gibt es nicht, so dass einige Kollegen deutlich überbezahlt, andere deutlich unterbezahlt sind.
Interessante Aufgaben
In der außergerichtlichen Abteilung werden ausschließlich vorgefertigte Standardschreiben in möglichst großer Anzahl verschickt. Individuelle Arbeit ist unerwünscht. Keine Anwaltstätigkeit und wenig anspruchsvoll. In der Klageabteilung hat man mehr Freiheiten, ist dafür aber viel unterwegs. Arbeitsverteilung erfolgt ausschließlich nach Sympathien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nette Kollegen und Chefs, es wird viel wert auf Fortbildung gelegt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit in interessantem Rechtsgebiet. Nette Kollegen faire Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, super Kollegenteam und faire Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und spitzen Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hänssler & Häcker-Hollman Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hänssler & Häcker-Hollman Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.