Hohe Ziele, sehr sehr tiefer Fall
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich finanziell unter Druck gesetzt, man achtet sehr darauf, wer im Raum ist und wer nicht (bei wem man etwas sagen kann und bei wem eher nicht) und redet (leider) viel über die Probleme bei häppy. Das spiegelt sich im Alltag wieder, sodass jeder nur auf das Wochenende wartet.
Kommunikation
Viele Entscheidungen sind eine absolute Blackbox. Bei Nachfragen oder Anmerkungen heißt es, dies sei nicht der eigene Aufgabenbereich ODER aber alle sind gleich verantwortlich (also quasi niemand). Die Geschäftsleitung ist sehr schlecht darin gute und schlechte Nachrichten zu verpacken, teilweise wirkt es fast unmenschlich. Hier fehlt jegliches Feingefühl.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von 1-2 Ausnahmen im Kollegium, hält das Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig - auch, wenn man sich vor der GF/GL behaupten muss. Ohne diesen Teamzusammenhalt, hätten bereits mehrere Kollegen die Agentur gewechselt.
Work-Life-Balance
Überstunden gelten als selbstverständlich, ebenso wie spät angesetzte Termine oder Wochenendarbeit. Manchen Kunden wird die Wochenendarbeit im Call mit Augenzwinkern "verkauft", als wäre man 24/7 für sie erreichbar. Kollegen, die sehr viele Überstunden haben und bereits sagen, dass sie "nicht mehr können", erhalten ggfs mal einen Ausgleichstag - hierfür muss man jedoch in der richtigen Abteilung sitzen, denn hier gibt es ganz unterschiedliche Vorgesetzte. Überwiegend hat man Pech.
Vorgesetztenverhalten
Sobald es um das eigene Baby "häppy" geht, sind die Ohren gespitzt - alle anderen Themen wie Ausbildung der Azubis oder Überlastung in Beratung & Kreation werden mit Füßen getreten. In der GL wird viel geredet, viel versprochen aber letztendlich nur wenig bis gar nichts gehalten. In der GF Ebene wird man teilweise erst gar nicht erst ernst genommen oder direkt "belächelt", dass man keine Ahnung von dem Business hätte, wenn man nicht schon 40 Jahre dort arbeitet.
Interessante Aufgaben
TV Produktionen, Digitalkampagnen, Klassik - alles dabei und sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Die GL Ebene besteht überwiegend aus Männern. Frauen dürfen sich gerne mal "Scherze" anhören oder interne Meetings nehmen eine komische, schon fast unangenehme Richtung auf sich, bis ein "normaler" Kollege dies stoppt und wegschmunzelt. Frauen haben es generell schwerer und müssen sich beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert super, ist eskeptvoll, liegt aber auch am Team :)
Arbeitsbedingungen
HO möglich, Hunde erlaubt, Materialien werden gestellt - nur kein Firmenhandy, daher muss man im HO mit seinem privaten handy telefonieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast gar nicht. Eher Schein als Sein. Es wird aber immerhin darüber gesprochen..
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistungen - Gehaltsversprechen werden gemacht (mündlich) aber nicht gehalten.
Image
Nach außen ganz groß und glücklich - nach innen das genaue Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Man kann Google Online Newsletter abonnieren, dies gilt als Weiterbildung.