Mehr Schein als Sein - Bei häppy sind die Mitarbeiter zunehmend unglücklicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Home Office funktioniert fast einwandfrei. Hunde sind erlaubt und werten im Büro das Klima auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorausgesetzten Überstunden und die nicht vorhandene und nicht gern gesehene Work-Life-Balance sind ein großes Defizit in dieser Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern muss zugehört werden. Die Wünsche der Kollegen sollten der Geschäftsleitung am Herzen liegen und ernst genommen werden. Überstunden müssen eher Ausnahme, statt Regel werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team macht wahnsinnig viel aus, sonst wären es deutlich weniger Sterne. Nach außen hin stellt sich häppy sehr verständnisvoll und wertschätzend dar, jedoch muss man sich innerhalb der Mauern seinen Stellenwert hart erkämpfen. Statt offener Ohren und verständnisvollen Teamleitern, wird lediglich das Business voran getrieben und es lastet ein großer Druck auf den Mitarbeitern. Die eigene Meinung ist hier nicht gern gesehen, sofern diese nicht der Geschäftsleitung entspricht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Update Meetings, die jedoch oftmals mehr Schein als Sein sind. Der Geschäftsleitung fehlt größtenteils das richtige Händchen für sensible Themen. Eine Weiterbildung zum Thema "Führung" und "Kommunikation" ist meiner Meinung nach nötig, um Mitarbeiter auf Dauer zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein in sich funktionierendes System. Die Agentur hat eine gute Mischung aus "alten" und "neuen" Mitarbeitern, die gemeinsam durch die Projekte gehen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind teil des Alltags bei häppy. Ebenso Termine, die nach Feierabendzeit eingestellt werden, sodass man in den seltensten Fällen pünktlich in den Feierabend geht. Wochenendarbeit ist je nach Projekt ebenfalls normal und wird den Kunden gerne auch mit einem Augenzwinkern angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung besteht zum Teil aus sehr unstrukturierten Persönlichkeiten, die sich nicht an selbst aufgestellte Regeln halten. Viele Entscheidungen der Vorgesetzten sind fragwürdig oder nicht transparent. Oftmals werden nur Halbwahrheiten an die Mitarbeiter getragen und man erfährt hintenrum teils unmoralische und fragwürdige Details.
Interessante Aufgaben
Der Kundenstamm ist interessant und die Projekte bringen überwiegend Spaß. Je nach Kunde liegt großes Potential für große Kampagnen und Projekte vor.
Gleichberechtigung
Relativ neutral, jedoch sind Frauen ab einem gewissen Alter der Familienplanungsfrage ausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ neutral, es herrscht ein respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön und die Anbindung an mögliche Lunch-Spots ist gut. Leider werden die Räumlichkeiten in Zukunft reduziert und die Mitarbeiter stehen vor einem großen Fragezeichen bzgl der eigens eingerichteten Arbeitsplätze. Die IT nicht 100% zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden überwiegend nur durchgeführt, um PR zu generieren. Dies ist meiner Meinung nach ein völlig falscher Ansatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusätze (z.B. HVV Card), es sei denn man handelt dies aus. Gehaltssprünge sind nur sehr schwer und nur in einigen bestimmten Positionen zu erreichen - oder wenn man sich gut mit den entsprechenden Personen stellt. Die gebrachte Leistung wird nicht gesehen.
Image
Der Ansatz von häppy stimmt keineswegs mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine offiziellen Angebote zur Weiterbildung von häppy. Die Geschäftsführung hält einen zwar regelmäßig über offene Angebote außerhalb auf dem Laufenden, jedoch muss man die Kosten dann selbst tragen.