(un)häppy times ahead
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, MA schätzen und zuhören (lernen), eigene Führungsriege hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene ist mit monetären Zielen beschäftigt, das Wohlergehen der MA ist (meist) irrelevant. Die Kommunikation ist intransparent und der Umgang mit Mitarbeitern sehr unterschiedlich und abhängig von Position, Team, Leistung, Alter.
Kommunikation
Es herrscht fehlende Transparenz und dafür viel Ambivalenz. Der Umgang mit dem MA schwangt enorm. Anliegen und Belange werden, wenn überhaupt, zu spät wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, aber auch das leidet natürlich auf Dauer unter den gegebenen Umständen.
Work-Life-Balance
Muss man sich erkämpfen. Nach 18 Uhr Feierabend zu machen, wird eher als negativ angesehen. Ausgleichstage sind eine Ausnahme und ebenfalls nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Einsicht, wenig Reflexion, unprofessioneller Umgang mit MA (es wird nach möglicher Schwangerschaft gefragt, über ehemalige MA hergezogen, aktuelle MA werden verbal unter Druck gesetzt).
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind interessant und es ist viel Potenzial da.
Gleichberechtigung
Muss man sich erkämpfen und das ggfl. täglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, von denen man viel lernen kann. Die Wertschätzung bleibt manchmal auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Hier sollten eher zwei Sterne stehen, aber die Kollegen machen viel aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ansätze sind dank engagierter Kollegen da, für die Umsetzung fehlt oft die Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr von den eigenen Verhandlungsskills abhängig.
Image
Nach außen positiv.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich erkämpfen, dann ggfl. möglich.