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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"prekärer Beschäftigung"

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt das Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es misch sich Personen ohne jegliche Kompetenz in Dinge ein, von denen Sie keine Ahnung haben.

Verbesserungsvorschläge

Backt kleinere Brötchen. Ihr seit nicht Googel und nicht Facebook. Ihr seit immernoch ein mittelständischer Handwerksbetrieb der erst einmal seine qualitätstechnischen Probleme in den Griff bekommen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen sind nett, allerdings sollte man sich vor der Führungsriege in Acht nehmen.

Image

Die Stimmung in der Belegschaft, ist weiterhin auf einem absteigenden Ast.

Work-Life-Balance

Ein Pluspunkt bekommt die Gleitzeit. An einen 8 Stunden Tag ist hier in den seltesten Fällen zu denken ohne in Ungnade zu fallen.

Karriere/Weiterbildung

Bei einer derart hohen Fluktuatuion bieten sich permanant neue Karrierechancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ordnet sich im unteren Drittel der Jobbezogenen allgemeinen Durchschnitte ein.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauenswürdige Personen können an einer Hand abgezählt werden. Hier ist größte Vorsicht geboten!

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Machen alle auf Kumpeltyp, allerdings gilt hier auch äußerste Vorsicht, über was man sich äußert.

Arbeitsbedingungen

Geht besser, geht aber auch schlechter.

Kommunikation

Du solltest mehr wissen wie du mitbekommst, dafür wirst du auch in die Verantwortung gezogen.

Gleichberechtigung

Manche sind gleich, und manche eben gleicher.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich ist das Aufgabenfeld durchaus interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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