2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bitte mal im 21. Jahrhundert ankommen
Mal auf die Mitarbeiter hören die die Arbeit machen. Wenn man nicht weiß wie es geht vielleicht einfach lassen dann und nicht immer daher reden
Für den Häusler gibt es nur den Häusler, die Führungskrafte leben dafür und kommt man mit Verbesserungsvorschlägen wird immer ja und Amen gesagt aber nichts wird verändert
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Gehalt ist okay, für die Leute die ewig im Unternehmen sind ist es zu wenig für die Arbeit die sie leisten.
Die Kollegen in der Abteilung halten immer zusammen und helfen sich gegenseitig, da man auf Hilfe vom Chef sehr lange warten muss oder gar keine bekommt.
Die jungen Kollegen helfen den älteren und andersrum genauso
Leider kann ich dazu nichts sagen weil das sonst böse wäre
Wenn man bei 37°C im Sommer nicht mal Getränke oder mal ein Eis zur Verfügung bekommt, man aber normal arbeiten soll.. andere Firmen schaffen es auch ihren Mitarbeitern Motivation bei den heißen Temperaturen zugeben aber der Häusler nicht.
Die Kommunikation zwischen AG und AN klappt überhaupt nicht, es werden Versprechungen ausgesprochen die nicht gehalten werden und Besserungen angeteasert und am Ende bleibt alles gleich
Unter uns Kollegen herrscht Gleichberechtigung.. die Chefs sagen aber immer es ist alles auf Augenhöhe und am Ende lassen sie uns aber immer merken das die was besseres sind
Mal ist es interessant, oft aber monoton
Liegt direkt an der S-Bahn
Mitarbeiter ernst nehmen und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Kein Homeoffice,
keine flexiblen Arbeitszeiten
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Alles in Papierform
Die einzelnen Abteilungen halten super zusammen. Zwischen den Abteilungen gibt es kein Miteinander.
Langdienende Kollegen sollten mehr geschätzt werden.
Zu hoher Lärmpegel,
Keine Lüftung/Klima für heiße Tage,
Veraltete Technik und Möbel
Eine offene Kommunikation gibt es nicht, man erfährt wichtige Sachen über dritte. Problem werden hinter dem Rücker mit anderen besprochen aber nicht mit den Betroffenen.
Es werden Sachen beschlossen ohne sich die Meinung von den Betroffenen einzuholen.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal, zu komplizierte Arbeitsweisen und zu viele verschieden Systeme.